株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

介護福祉士/サ高住兼施設内訪問介護職員

医療法人常葉会長与病院

採用人数:1人 受理日:2024年11月6日 有効期限:2025年1月31日

長崎県長与町

※応募をご希望の方、お問い合わせは 長崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:42010-19102141

募集内容

事業所名 医療法人常葉会長与病院
職種 介護福祉士/サ高住兼施設内訪問介護職員
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 新規オープンのサービス付き高齢者向け住宅兼施設内訪問介護における介護業務、地域への訪問介護業務です。 主な仕事内容は身体介護、入浴介助・食事介助・訪問介護・夜勤・利用者の送迎などです。  タブレットによる記録システム、見守りシステムを導入し業務効率化に力を入れております。 制服貸与いたします。  2024年6月にオープンしました。(44床) 変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
経験者は採用面・賃金面で優遇

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒851-2127 長崎県長与町西彼杵郡高田郷2118-1

労働条件

給与 月給 181000円 ~ 231000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職務手当  10,000 円~10,000 円
特定処遇改善手当  10,000 円~25,000 円
支援補助金手当  16,000 円~16,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 精勤手当5,000円 調整手当0円~10,000円 夜勤手当7,000円/回 日祝手当1,000円 年末年始手当3,500円
月平均労働日数 21.0日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

(2)7時00分~16時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

その他

週休二日制・その他

*月9日休みのシフト制 *求人条件特記事項欄参照

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

2024年6月に新規オープンの施設です! 地域の皆様に頼られる施設を目指して、共に切磋琢磨できる仲間を 募集中です。 一から施設づくりにも関わることができ、やりがい抜群の環境です。  子育てに理解のある職場で、お子さまの急な体調不良による欠勤や 早退にも、周囲がしっかりとフォローしています。 そのほか、職員用の無料の駐車場を完備しており、乳がん検診の費 用を一部負担などの福利厚生を揃えております。  介護福祉士、夜勤4回する場合の想定月収:214,000円 (基本給:145,000円、職務手当:10,000円、 精勤手当:5,000円、、特定処遇改善手当:10,000円、 支援補助金手当:16,000円、夜勤手当:28,000円) ※夜勤4回想定。経験により加算あります。 *副業禁止 

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

事務係長

松尾 ( マツオ )

電話番号 095-883-6668

FAX 095-883-6669

会社の情報

    
事業所名 医療法人常葉会長与病院
役職/代表者名

理事長

本多 光幸

所在地 長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷647番地
ホームページ http://www.tokohakai.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
242人

就業場所
242人

うち女性
185人

うちパート
30人

設立年

昭和62年

労働組合

なし

事業内容

病院(120床)             【マイページあり】 診療科目:内科・外科・放射線科・皮膚科・リハビリテーショ科・整形外科・心臓血管外科・消化器内科・循環器内科

会社の特長

療養病床の医療施設で急性期後方支援病院として医療を、併設の通所リハビリ・通所介護等在宅サービスも充実させ、地域に貢献。ワークライフバランスを重視し、子育て中でも安心して働けます。