最終更新日：2024年11月20日
サービス提供責任者（ニチイケアセンター御坊）
株式会社ニチイ学館和歌山支店
採用人数：1人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
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和歌山県御坊市
紀州鉄道 御坊駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 和歌山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：30010-15531041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館和歌山支店 |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者（ニチイケアセンター御坊） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 「ニチイケアセンター御坊」での サービス提供責任者業務全般を担当していただきます。 ◇要介護者に対する在宅においての援助業務 ◇訪問介護計画書作成 ◇ヘルパー業務管理 ◇その他 変更範囲：変更なし 【介護】 【働き方改革関連認定企業】 【事業所ＰＲメッセージあり】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒644-0002 和歌山県御坊市薗４２－７ ニチイケアセンター御坊
紀州鉄道 御坊駅 から 徒歩20分
|
労働条件
| 給与 |
月給 233920円 ~ 253920円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 10,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 10,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・時間帯別手当 早朝・夜間１５０円／Ｈ 深夜２５０円／Ｈ ・子ども手当１人３０００円 ・業績により売上評価手当あり。 ・勤続年数加算手当 ～２００００円 ・年度末に処遇改善手当あり |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制：４週６休以上 夏期休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※賞与：支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実 績がない等の特段の事情がある場合であり、平均支給額は ５３６，３４２円。 ※入社お祝金制度：最大３万円支給（支給要件あり） ※子ども手当：１０歳～１８歳の子１人あたり３，０００円／月（支給条件あり） ※退職金：退職慰労金制度あり。 応募時に提出いただきます個人情報につきましては、採用選考の目的にのみ限って利用し、採用されなかった方の個人情報につきましては、当社で責任を持って破棄させていただき、返却には応じかねますのでご了承ください。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
教育人材課 アシスタントマネージャー
堀内 （ ホリウチ ）
電話番号 073-426-3209
ＦＡＸ 073-426-1825
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ニチイ学館和歌山支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支店長 野田 京子 |
| 所在地 | 和歌山県和歌山市美園町４－９０ 山十ビル２Ｆ |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 《公正採用選考人権啓発推進員選任済》 |
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |