最終更新日：2024年11月20日
看護職（特養）
社会福祉法人諒和会
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
- 熊本県熊本市西区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊本公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：43010-35148341
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人諒和会 |
|---|---|
| 職種 | 看護職（特養） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○高齢者への看護業務全般 ・服薬 ・簡単な処置 ・日常の健康管理 ・病院・医院受診の同行 など 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ４ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒861-5281 熊本県熊本市西区松尾町近津１３６１番地 |
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 239000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
資 格手当 3,000 円～4,000 円
処遇改善手当 2,000 円～15,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資 格手当 3,000 円～4,000 円
処遇改善手当 2,000 円～15,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊住宅手当 ２，５００～２０，０００円／月 ＊扶養手当 法人規定により支給の場合あり |
| 月平均労働日数 | 21.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 21 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)7時30分～16時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
104日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 ＊シフトによる４週８休制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 75歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賞与の前年度支給実績について 年３回 計０．８０月～３．８０月 の支給がありました。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場があります。 （※任意保険への加入が条件となります） ◎入職祝金 計１０万円支給します。（常勤正職員時） （※入職３ヶ月後：５万円、１年後：５万円） ◎基本給は経験等を考慮の上決定いたします。 ◇職員に過度の負担がないように運営努力していきたいと思ってお り、介護ロボット類・入浴機器・ｉＰａｄ記録簿等も取り入れて います。 ◇子育て中の方も安心して働ける環境です。 ◇年次有給休暇や特別休暇（慶弔）とは別に、家事と仕事の両立支 援を目的に、“ファミリーサポート休暇”（家族の看護・出産・ 不妊治療）を新しく設けています。 ◇定期健康診断の実施はもちろんのこと、福利厚生の一つで、 “ふれあう共済”にも加入しています。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
法人本部
松村 （ マツムラ ）
電話番号 096-311-4333
ＦＡＸ 096-329-2772
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人諒和会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 藤井 淑人 |
| 所在地 | 熊本県熊本市西区松尾町近津１３６１番地 |
| ホームページ | http://ryowakai.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
9億7,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
高齢者の介護 平成１２年（２０００年）に設立した社会福祉法人 |
| 会社の特長 |
「日本人の心」をキーコンセプトに「ありがとうのこころをさりげないやさしさに」を運営理念として日本人としての快適な生活の場を提供できるよう、地域福祉の拠点として日々努力しております。 |