最終更新日:2024年11月20日
保育補助者/稲野 森のほいくえん(企業主導型保育事業)
特定非営利活動法人e-kids
採用人数:2人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日
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兵庫県伊丹市
阪急伊丹線 稲野駅 から 徒歩1分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 伊丹公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:28070-07264041
募集内容
事業所名 | 特定非営利活動法人e-kids |
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職種 | 保育補助者/稲野 森のほいくえん(企業主導型保育事業) |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | ・平成30年2月に開園した企業主導型保育事業(事業所内 保育施設)です。定員:0~5歳児19名 ・当法人で働く保育士の子どもと地域の子どもを預かります。 ・保育室の床は無垢材で明るく心地よい空間です。 ・ワンフロワーで保育士間の連携が図りやすい環境です。 ・少人数でアットホームな雰囲気です。 ・「森のほいくえん」では、自然探索や遊びの中で子どもたちが 体験する「?」や「!」を大切にしています。 ・季節を五感で楽しむ「二十四節気」を保育に取り入れています。 ・子ども一人ひとりとの関わりを大切に、ゆったりと丁寧な保育を 行っています。・変更範囲:変更なし ○子育て支援員「地域型保育コース」修了の方、歓迎します! |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
子育て支援員「地域型保育コース」修了 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒664-0861 兵庫県伊丹市稲野町3丁目3番 稲野駅前やのビル2階
阪急伊丹線 稲野駅 から 徒歩1分
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労働条件
給与 |
時給 1100円 ~ 1400円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ◆7時から9時、16時から18時は 時給1,400円 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~15時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 (月)から(土)で週2、3日勤務 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*各種保険は要件を満たした場合、法定通り加入 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り *マイカー通勤は、運転経験3年以上必要。駐車場なし。 *給食を含む場合は、食育手当あり *処遇改善3の適用あり *業務内容によって昇給あり(不定期) *パートの方も有給休暇やお休みが取りやすい園です。 *産休・育休・介護休業制度を利用できます。(条件あり) *未経験の方やブランクのある方、歓迎 *子育て中の職員が多く、お互いに理解があり、子育てと仕事の 両立しやすい職場環境を目指しています。 *入職後は、担当職員が丁寧にサポートいたします。 *見学は随時受け付けています。お気軽にご連絡ください。 *応募は先に書類を送付/持参してください。書類選考後、 面接について連絡します。 *事業所ホームページ http://www.e-kids.or.jp |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
人事担当
則岡 ( ノリオカ )
電話番号 070-5349-9721
FAX 072-776-4234
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会社の情報
事業所名 | 特定非営利活動法人e-kids |
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役職/代表者名 |
代表理事 松田 総平 |
所在地 | 兵庫県伊丹市稲野町5丁目76 |
ホームページ | http://www.e-kids.or.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成11年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
e-kidsでは、「子どもの自然体験活動」「子育て支援活動」をベースに、「保育事業」として、事業所内保育所を運営しています。 |
会社の特長 |
「自然」をテーマにした新しい「保育」を職員みんなで考え、つくっていきたいと考えています。また、子育て中の職員が働きやすい職場環境を目指しています。 |