最終更新日:2024年12月22日
電気工事(トライアル併用)【未経験可/経験者可】
東海電気土木株式会社
採用人数:3人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日
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京都府宇治市
近鉄京都線 向島駅 から 徒歩15分
募集内容
事業所名 | 東海電気土木株式会社 |
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職種 | 電気工事(トライアル併用)【未経験可/経験者可】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 関西電力送配電の指定工事業者として、一般住宅・店舗・工場等の新築、新設に伴う電気の供給に係る工事全般を3~4名のチームで行っていただきます ■電気の送電・引込・切断・撤去作業 ■電力量計の取替作業 ■電線の張替・改修作業 ※資格取得制度があります。 ※当社では20代後半~40代前半の若い従業員が活躍しています はじめは材料や道具を覚えたり、現場で補助作業をしながらスタ ートします。未経験者には教育指導制度があります。現場では先 輩が一から指導しますので安心してご応募ください!また、電気 工事の経験者も歓迎します!! 業務の変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
中型自動車免許あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒611-0041 京都府宇治市槇島町清水19-15
近鉄京都線 向島駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 190000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | *資格手当(当社工事の資格) *家族手当 配偶者:1万円 第1子:5千円 以 降:3千円 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
106日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 *会社カレンダー *土曜日は月2回休み *年末年始、盆休み |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 2年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
★トライアル雇用併用求人(条件同一) ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:可(駐車場自己負担あり、4,000円/月) ■バイク・自転車通勤:可 ★【通勤手当について】 ■車通勤の方:4,000円 ■徒歩・自転車・バイクの方:8,000円 当社は関西電力内線指定業者として、宇治・城陽・宇治田原町などの一般住宅、店舗、工場に新しく電気を供給するお手伝いをしています。関西電力の厳しい審査のもと、つねに迅速・安全な電気工事を行い、皆様の生活のお役に立つため従業員一同頑張っております 「ポリテク併用」 |
受付情報
求人番号 | 26080-11459641 |
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受付年月日 | 2024年11月11日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 宇治公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 電気工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
選考等
採用人数 |
3人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
代表取締役
中村 豊
電話番号 0774-22-5037
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会社の情報
事業所名 | 東海電気土木株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 中村 豊 |
所在地 | 京都府宇治市槇島町清水19-15 |
ホームページ | https://toukaidenki.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和22年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
電気工事請負 引込線張替・電力量計の取替 |
会社の特長 |
関西電力(株)の内線指定業者として電力供給業務の工事を行っています。長期的に安定した仕事が確保されている。 |