株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

大型トラックドライバー(支店間の定期運行)

西濃運輸株式会社滋賀支店

採用人数:1人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日

滋賀県湖南市
JR草津線 甲西駅 から 徒歩10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲賀公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:25050-05648941

募集内容

事業所名 西濃運輸株式会社滋賀支店
職種 大型トラックドライバー(支店間の定期運行)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・夜間、大型トラックで西濃運輸の支店間輸送をお願いします。 ・宿泊を伴うコースもありますが、最長で三日運行です。 【三日運行とは】 今日の夜、滋賀支店を出発→明日の朝、A支店に到着、A支店で仮 眠→その日の夜、A支店を出発→明後日の朝、滋賀支店に戻る ・到着支店には仮眠室、シャワー室を完備しております。 ・荷扱いは基本的に手積み手おろしがメインで、フォークリフトの操作もあります。 ・当社は混載輸送で、荷物の種類は食品・衣料品・工業用品など様々です。 *3ヶ月の研修制度ありで、未経験の方も活躍中です。 【変更範囲】会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 44歳)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成 深夜勤務がある為

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒520-3231 滋賀県湖南市針266-1

JR草津線 甲西駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 300800円 ~ 351650円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 家族手当  26,550円~42,550円 住宅手当   5,500円~33,300円 深夜手当 残業手当 各種手当有
月平均労働日数 21.0
賃金締切日

固定(月末) 毎月 18 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 18 日

就業時間

(1)17時00分~2時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

・日曜・祝日以外に、月平均3~4日程度のシフト制の週休あり ・GW、お盆休み、年末年始あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

◎カンガルー便でおなじみ西濃運輸です。 ◎大型ドライバーはなかなか家に帰ることができないというイメー  ジがありますが、当社の運行は体に負担のない運行です。 ◎研修制度が充実しており、未経験の方も活躍できる職場です。  ・トライアル入社制度(体験入社制度)あり  ブランクのある方や、未経験で業務に不安を感じる方によりイメ  ージを深めていただく制度です。  ◎体験期間:1日から可 ◎時給:1,100円(交通費込み) ・研修期間が約3ケ月あり ・入社祝い金制度あり(規定あり)  【給与例】 ・入社時35歳(既婚)、扶養家族3人、賃貸アパート住まい ⇒424,000円/月(月額には家族・残業手当他を含む)  ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 ・面接時に、過去の運転記録状況をお聞きします。 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下 さい。

選考等

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
運転免許証

担当者

採用係

清水 ( シミズ )

電話番号 0120-981-404

FAX 0584-81-8853

会社の情報

    
事業所名 西濃運輸株式会社滋賀支店
役職/代表者名

支店長

那須 博幸

所在地 滋賀県湖南市針266-1
ホームページ https://www.seino.co.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
17,190人

就業場所
145人

うち女性
14人

うちパート
20人

設立年

昭和21年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

主に、貨物自動車運送事業、他は、利用航空運送事業・倉庫業・海上運送事業・旅行業等。 

会社の特長

当社には、「全社員が幸福になるには、経済的に満たされ、自分の仕事に誇りを持てること、将来に明るい展望を持てること」が何よりも重要と考える経営理念があり、将来性豊かな会社。