株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

看護スタッフ(正社員)

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑春日井

採用人数:2人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日

愛知県春日井市
名鉄小牧線 春日井駅 から 徒歩19分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 春日井公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:23170-15820841

募集内容

事業所名 株式会社アズ・ライフケアあずみ苑春日井
職種 看護スタッフ(正社員)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 あずみ苑春日井で、バイタルチェック、服薬管理(インシュリン 注射等)、主治医から求められている医療行為、施設内で認め られた身体状況の異常等の対応、日常生活介護をお願いいたし ます。 他の職種のスタッフと連携を取りながらサービス提供に努めて いただきます。 デイサービス利用者 :20名 ショートステイ利用者:24名 【看護関係職種】「変更範囲:変更なし」  *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳の為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
胃ろう、インシュリン注射、総部処置等の医療処置、看護業務経験。

試用期間

試用期間あり

4ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒486-0918 愛知県春日井市如意申町4-13-5

名鉄小牧線 春日井駅 から 徒歩19分

労働条件

給与 月給 275000円 ~ 310000円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  15,000 円~15,000 円
資格手当  10,000 円~35,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  15,000 円~15,000 円
資格手当  10,000 円~35,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 子ども手当 月々1万円/1人あたり(18歳未満)  資格手当(特記事項参照)  住宅手当(条件あり)
月平均労働日数 20.6
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

・子供手当10,000円(18歳未満の子一人につき) ・積み立て有休制度あり(最大40日間) ・一般職は自宅から通勤90分圏内での異動があります。 ・総合職は全国転勤可能なコースとなります。 ・総合職は住宅手当あり。 *入社後、コース転換の機会あり。 ・マイカー通勤可(要任意保険加入)無料駐車場あり ・資格手当 (相談系資格)  社会福祉士、精神保健福祉士1.5万円、社会福祉主事千円 (介護系資格)  介護福祉士5千円、実務者研修3千円、初任者研修千円 (ケアマネ系資格)  主任ケアマネ2万円、介護支援専門員1.5万円 (看護系資格)  正看護師1.5万円、准看護士、理学療法士、作業療法士1万円  柔道整復師5千円  ※保有するそれぞれ上位資格を合算して支給。 【副業、兼業】不可

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

その他の応募書類
資格証写し

担当者

管理者

鉞田 ( オノダ )

電話番号 0568-34-4165

FAX 0568-34-4175

会社の情報

    
事業所名 株式会社アズ・ライフケアあずみ苑春日井
役職/代表者名

代表取締役

前田 隆博

所在地 愛知県春日井市如意申町4-13-5
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
1,352人

就業場所
15人

うち女性
12人

うちパート
5人

設立年

平成25年

資本金

8,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護事業(デイサービス・ショートステイ)

会社の特長

(株)レオパレス21の100%出資会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするため2014年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。