最終更新日：2024年11月20日
赤磐教室 子供たちに英語の魔法を授けよう♪
イッティージャパン株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
- 岡山県赤磐市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23010-37679441
募集内容
| 事業所名 | イッティージャパン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 赤磐教室 子供たちに英語の魔法を授けよう♪ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 『褒めて伸ばす』指導法で子どもの「伝えたい！」を応援 ★英会話・読み書きレッスン（幼児～小学生） レッスンマニュアルあり 未経験でも準備安心 ★教室運営業務（会員サポート イベント案内実施 環境整備） 教室専用のタブレットあり ★支社業務や他教室サポート 『ラインワークス』で不安・心配・質問 即解決 現場見学、定期的な勉強会で講師スキルアップ ワーホリ 留学帰りで英語を使った仕事を探している方 ステップアップ・海外事業などのキャリアアップあり ★海外帰りや将来海外挑戦したい方が多く活躍中★ 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり 研修期間約１か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒709-0811 岡山県赤磐市高屋４０５ー３２ 【ペッピーキッズクラブ赤磐教室】 |
労働条件
| 給与 |
月給 190000円 ~ 200000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)11時30分～19時30分 (2)13時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 基本週休２日制 ＧＷ（約１週間）・お盆（３日間～）・年末年始（１０日間～）・ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※日曜は休講日のためお休み 教室の時間割に合わせた勤務体系 （土曜は勤務日となることが多いです） ※ＧＷ（約１週間）・お盆（３日間～）・年末年始（１０日間～）・ゴールデンウイーク 等長期休暇あり 年間休日１１５日、年次有給休暇 当社のカレンダーに準ずる ※待遇・福利厚生 ・昇給 年１回 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給、役職手当 ・産前産後休暇あり ・車通勤ＯＫ 無料駐車場あり ・制服貸与 ＊非常勤講師も相談可 「マザーズも公開中」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当【連絡先補足事項あり】
中谷 （ ナカタニ ）
電話番号 0120-124-227
ＦＡＸ 052-726-8931
|
会社の情報
| 事業所名 | イッティージャパン株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 川口 路広 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区姫若町３番地の２ ＫＴＣビル２Ｆ |
| ホームページ | https://job.ittti.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和60年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１子ども英語教育のシステムとサービスの企画、開発、販売２子ども英会話教育（ペッピーキッズクラブ）子どもカルチャースクール（まなびば）の運営３異文化体験イベント企画、運営 |
| 会社の特長 |
国際人教育支援企業として「新しい自分を発見しよう」を合言葉に子どもたちに「夢」と「英語」を教える事業展開で「真の国際人」の成長を支援していきます。 |