最終更新日：2024年11月23日
次世代リーダー候補【急募】
有限会社セントラル
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
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長野県佐久市
ＪＲ北陸新幹線、小海線 佐久平駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 佐久公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：20110-04544341
募集内容
| 事業所名 | 有限会社セントラル |
|---|---|
| 職種 | 次世代リーダー候補【急募】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【経験不問】 警備会社の次世代リーダー候補大募集！ セントラルは長野県内全域に支社・営業所を持つ警備会社です。 これからのセントラルを支える、将来の支社長・部長になってくれる方を募集しております。 まずは、１ヶ月社員教育を受けて頂き、その後、実際の現場等を体験しながらの研修を行います。 未経験の方でも研修制度が完備しておりますので、安心してデビューできます！ 又、役職に応じてしっかり給与ＵＰしていくので安心してください！ ※変更範囲：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 45歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり 最大３ヶ月（短縮の可能性あり） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒385-0028 長野県佐久市佐久平駅東６－１ 佐久クリス夕ルビル３０１
ＪＲ北陸新幹線、小海線 佐久平駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
月給 270000円 ~ 320000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当（警備関連資格）５，０００～２０，０００円 特別手当（該当者）１０，０００～３０，０００円 職長手当（該当者） 食事応援、指定期間出勤手当（当社規定による） |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制です。希望を申告頂き、調整します。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
☆資格取得サポート制度あり、新卒、ミドル、２０代、３０代、 ４０代、歓迎！ ☆未経験者歓迎！ 「営業・事務・店舗・警備・施設警備・列車見張り・販売・受付 ・総務・人事・企画・管理・公務員・不動産・金融・旅行・観光 ・飲食・コンビニ」など様々な職種から挑戦される方がいらっし ゃいます！ ☆各種福利厚生制度あり 海外旅行（年１回）、国内旅行（年２回） 新年会（１月）、夏季慰労会（７月） 誕生日会、誕生日有休休暇 ・面接では私服ＯＫ！スーツ不要です！ いつも通りの服装でお越しください！ ・出張面接、ＷＥＢ面接も対応致します。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
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| 担当者 |
採用担当
武重 （ タケシゲ ）
電話番号 0267-77-7677
ＦＡＸ 0267-66-7186
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社セントラル |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 鈴木 貞夫 |
| 所在地 | 長野県佐久市佐久平駅東６－１ 佐久クリス夕ルビル３０１ |
| ホームページ | https://recruit.csk-central.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
880万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
交通誘導スタッフ 道路工事・電気工事の車両や、歩行者・自転車の誘導のお仕事です 地域の安全を守るとても大切なお仕事！ |
| 会社の特長 |
当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。 |