最終更新日：2024年11月20日
介護職
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル木曽
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
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長野県木曽町
ＪＲ中央西線【木曽福島駅】駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 木曽福島公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：20100-01331941
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル木曽 |
|---|---|
| 職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○社会を支える安定感と働きやすさのある特別養護老人ホームにて 【介護職】を行っていただきます ＊『介護は作業じゃない』 利用される方の『その人らしさ』を大切にする仕事で、社会を支 える職種です ＊介護を必要とされる方々に安心・安全なケアをご提供します ＊食事・排泄・衣服の着脱・入浴・通院の介助等、生活全般をサポ －トいたします ＊身体的負担（腰痛等）を軽減する福祉用具を活用したり、スマ ホ端末を使用した記録入力を取り入れ、 グレイスフル木曽は『働きやすい環境』を目指しています 従事すべき業務内容の変更はなし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒397-0001 長野県木曽町木曽郡福島２７８１
ＪＲ中央西線【木曽福島駅】駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
月給 213300円 ~ 235800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 30,000 円～30,000 円
特定処遇改善手当 10,000 円～20,000 円 資格手当 12,000 円～12,000 円 私服手当 800 円～800 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 30,000 円～30,000 円
特定処遇改善手当 10,000 円～20,000 円 資格手当 12,000 円～12,000 円 私服手当 800 円～800 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当 ７，０００円／回 住居手当 １５，０００円～２０，０００円 扶養手当 ３，０００円～ 役職手当 他規定による |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)12時00分～21時00分 (3)7時00分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト表による交替制（２０日過ぎに翌月分作成）月９日の公休 週４０時間労働 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊研修制度・資格取得支援制度も整備されており、未経験からの スタートでも安心です！ ＊有給休暇取得率７８．２％ （４連休を全職員が取得：２０１９年度実績） ※定額的に支払われる手当にある「資格手当」とは、 『介護福祉士』資格を指します ★詳しい会社概要は 法人ホームページ『サンサンスタイル』をご覧下さい★ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
事務員
採用担当者
電話番号 0264-21-1351
ＦＡＸ 0264-23-2077
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル木曽 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 唐澤 剛 |
| 所在地 | 長野県木曽郡木曽町福島２７８１ |
| ホームページ | http://sun-vision.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和63年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護保険法に基づく特別養護老人ホーム（ショートステイあり）の運営。 |
| 会社の特長 |
社会福祉法に基づき適切な人員を確保し、身体に負担のかからない抱えない介護を先駆的に実践。 |