株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

サービス提供責任者(訪問介護)[南アルプス事業所]

株式会社やさしい手甲府

採用人数:1人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日

山梨県南アルプス市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 甲府公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:19010-22042441

募集内容

事業所名 株式会社やさしい手甲府
職種 サービス提供責任者(訪問介護)[南アルプス事業所]
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○サービス提供責任者業務  (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等)   ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助     【変更範囲:変更なし】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢65歳

学歴

不問

必要な経験等

必須
●介護福祉士(実務経験3年以上) ●基礎研修・実務者研修修了、ヘルパー1級(実務経験5年以上) 資格取得前の実務経験年数も含みます。

必要な免許・資格

またはホームヘルパー1級必須

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒400-0221 山梨県南アルプス市在家塚67-1 ジョイハウスE号  南アルプス事業所

労働条件

給与 月給 213000円 ~ 293000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 資格手当  8,000 円~25,000 円
キャリア評価手当  10,000 円~16,000 円
障害業務手当  10,000 円~20,000 円
特定処遇改善手当  7,000 円~20,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 処遇改善手当 10000円 家族手当 配偶者 10000円      扶養家族 5000円 住宅手当 10000円 介護支援手当(規定による) 車両手当(規定による)
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 20 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制(月9日の休日)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※賞与+処遇改善手当 計2.5ヶ月分 (年2回支給、昨年度実績) ※昇給、賞与は勤務評価等による。 ※業務には自家用車を使用していただきます。 (会社規定により交通費支給) ※就職氷河期世代職場実習・体験受入候補事業所(実習・体験の実 施には条件があります。詳細はハローワークの職業相談窓口にお 尋ね下さい。)  各種研修制度で支援いたします。 ・やさしい手初任者研修  入社前後に受講。仕事の流れや心構え、介護の基本等 ・やさしい手現任者研修  介護の知識やスキルアップを目的、定期開催  その他定期ミーティングやビジネスマナー研修、他サービス現場 実習等

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
ジョブ・カード追加可

担当者

企画管理部部長

吉良 ( キラ )

電話番号 055-236-6210

FAX 055-236-6211

会社の情報

    
事業所名 株式会社やさしい手甲府
役職/代表者名

代表取締役社長

根津 宏次

所在地 山梨県甲府市上石田1-7-14
ホームページ http://www.yasashiite-kofu.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
980人

就業場所
47人

うち女性
46人

うちパート
43人

設立年

平成11年

資本金

9,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険制度に基づき、訪問介護・通所介護・居宅介護支援・福祉用具貸与などの事業を展開しています。 山梨県内20事業所、八王子3事業所で事業を行っています。

会社の特長

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。