最終更新日：2024年11月20日
タクシー乗務員【定時制／隔日勤務（月８回勤務）】武蔵小杉
川崎タクシー株式会社
採用人数：8人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
- 神奈川県川崎市幸区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 川崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14040-19424141
募集内容
| 事業所名 | 川崎タクシー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | タクシー乗務員【定時制／隔日勤務（月８回勤務）】武蔵小杉 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ［タクシーで私たちの街をつくろう！］ タクシーで、高齢者が元気な、子どもの笑顔が輝く、女性が 活躍できる、安全で差別のない、移動が便利で、住みやすく、 誰もが楽しめ、ユニバーサルデザインで、サスティナブルな、 みんなにやさしい「かわさき」「かながわ」を私たちが 自らつくることをビジョンに掲げています。 ・ＪＲ、京急川崎駅付近を中心に営業を行っております。 ・川崎で６０年以上続く、川崎市内最大手のタクシー会社で、 安定した実績を誇ります。 ・カーナビ全社装着のため、地理の心配はありません。 ・自社無線を持ち、従業員を大切にする風土です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田３－６－４１ 当社 武蔵小杉営業所 |
労働条件
| 給与 |
時給 1162円 ~ 1162円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 深夜割増別途支給 歩合給 |
| 賃金締切日 |
その他 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～1時15分 (2)7時00分～0時15分 (3)11時00分～4時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
180分 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 月８回（暦日１６日）勤務のシフト制 ※週２回（暦日４日）程度の勤務 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
年内オープンの新規営業所になります。オープン前は研修等 川崎タクシー本社営業所、港北ＮＴ営業所に勤務いただきます。 オープン後に武蔵小杉営業所へ移動となります。 ＊月８回（暦日１６日）勤務 ＊賃金締切日について １月：１９日、２月：１８日、３月～１２月：２０日 ＊養成期間中の賃金（全体で３週間前後） １０，０００円／日 ９：００～１７：００（休憩１ｈ） ＊二種免許所持者で未経験者、ブランクのある方は入社後社内研修 を受講していただきます。研修期間中の条件は次のとおりです。 １０，０００円／日 ９：００～１７：００（休憩１ｈ） ＊健常者の方も障害者の方も乗れる「みんなのタクシー」、 ユニバーサルデザインタクシー車両を導入 ＊観光タクシー、子育てタクシーなどの新しいサービスにも積極的 に取り組んでいます。 ＊マイカー通勤可、駐車場無料 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
電話番号 0120-918-711
ＦＡＸ 044-244-7223
|
会社の情報
| 事業所名 | 川崎タクシー株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 関 裕之 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区榎町５－１４ |
| ホームページ | https://www.kawasakitaxi.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和33年 |
| 資本金 |
3,200万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー営業）国土交通省「女性ドライバー応援企業」認定企業（Ｈ２８．６）男女共に活躍できる職場をめざす会社の取組みがＴＶで紹介されました。（Ｈ２９．６） |
| 会社の特長 |
「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各種教育、福利厚生の充実を図っています。 |