株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

サービス提供責任者(介護業務無)/訪問介護/二俣川

アンダンテミライ株式会社訪問介護Aqua二俣川

採用人数:1人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日

神奈川県横浜市旭区
相鉄本線・相鉄いずみ野線「二俣川」駅 から 徒歩8分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 横浜公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:14010-58353641

募集内容

事業所名 アンダンテミライ株式会社訪問介護Aqua二俣川
職種 サービス提供責任者(介護業務無)/訪問介護/二俣川
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整 ■書類作成 ■訪問介護計画書の作成 ■介護、看護の提携先との調整  ※事務のみをお願いするので訪問介護業務はありません。  【変更の範囲】変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

サービス提供責任者の要件を満たす資格必須

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒241-0023 神奈川県横浜市旭区本宿町110番地1 アベニエル内田105号室

相鉄本線・相鉄いずみ野線「二俣川」駅 から 徒歩8分

労働条件

給与 月給 260000円 ~ 361000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 業務手当  17,000 円~71,000 円
固定残業代 あり
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 28 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 28 日

就業時間

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制/4週8休

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

         ☆★2025年1月より★☆ ~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わります~  *必要な資格:次のいずれかの資格を所持すること  ・介護福祉士・・・必須  ・介護福祉士実務者研修・・・必須  ・旧ホームヘルパー1級・・・必須  ・旧介護職員基礎研修修了者・・・必須 【福利厚生】入社祝い金(規定有)/ガソリン・駐車場代補助/給 与改定年2回/遠方者引越費用負担制度/各種研修制度/資格取得 支援制度/永年勤続手当/結婚・出産祝い金/職 場相談窓口/健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 *車・バイク・自転車通勤:可(駐車・駐輪場自己契約、補助有) *「仕事と子育てが両立しやすい求人」学校行事等相談可/発熱等 の突発的な休みへの対応/半日単位での有給休暇利用可 *自社保育園(ぴーまん保育園)の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「アクア二俣川にて就業希望」とご記載下さい。 https://www.pman-hoiku.com/ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

【営業のお電話はご遠慮ください】 アクア二俣川採用担当

電話番号 045-594-8967

FAX 045-594-8946

会社の情報

    
事業所名 アンダンテミライ株式会社訪問介護Aqua二俣川
役職/代表者名

代表取締役

畠山 大志郎

所在地 神奈川県横浜市旭区本宿町110番地1 アベニエル内田105号室
ホームページ https://andante-inc.com/recruit_top/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
858人

就業場所
5人

うち女性
2人

うちパート
2人

設立年

平成27年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

「Aqua」は、在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、訪問介護という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。

会社の特長

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。