最終更新日：2024年11月20日
ショートステイ 生活相談員（正社員）
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ新座ケアセンターそよ風
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県新座市
東武東上線・朝霞台駅
※応募をご希望の方、お問い合わせは 朝霞公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11110-07868141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ新座ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 職種 | ショートステイ 生活相談員（正社員） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇ショートステイでの生活相談員業務です ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・ショートステイの個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 特別賞与支給実績あり（６月） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
または社会福祉主事任用資格 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒352-0034 埼玉県新座市野寺２丁目５－１９
東武東上線・朝霞台駅
|
労働条件
| 給与 |
月給 305000円 ~ 305000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 30,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 特別報酬支給あり 特別報酬とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)12時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフトよる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※施設無料駐車場あり ※当月分の処遇改善手当は、３ヶ月後に支払いになります。 事前連絡後、履歴書・職務経歴書・資格者証（原本確認）・紹介状を面接時に持参してください。 （オンライン自主応募の方は、事前連絡・紹介状は不要です。） ※新座市役所内ふるさとハローワークでも紹介状を交付できます。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 担当者 |
本社採用窓口
電話番号 050-5497-7444
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ新座ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 中川清彦 |
| 所在地 | 埼玉県新座市野寺２丁目５－１９ |
| ホームページ | https://www.sykz.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和50年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
デイサービス・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホーム・高齢者住宅など様々なサービスを全国３７１拠点で展開しています。 |
| 会社の特長 |
私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 |