最終更新日：2024年11月23日
社会保険労務士
あい社会保険労務士法人
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
- 群馬県玉村町
※応募をご希望の方、お問い合わせは 伊勢崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：10040-08589541
募集内容
| 事業所名 | あい社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 職種 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊社会保険労務士の行う業務（顧問先労務関係等の対応、給与計算 等） ＊各種書類作成（ハローワーク・監督署・年金事務所等へ提出する 書類）提出は電子申請をしています。 ＊その他、上記以外の業務に係る業務、付帯事務 ※役所や顧問先などへ車で出向くこともあります。 （私有車を使っていただきます。別途手当あり。） ※社会保険労務士資格をお持ちの方で、長く勤務していただける方 を募集しております。（独立開業を目指している方、お試しでの ご応募はご遠慮ください） ※経験のある方は給与面で優遇 【職種変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒370-1122 群馬県玉村町佐波郡大字上茂木１３８ |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 社労士資格手当 20,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊顧問先訪問１件につき１，０００円の日当を支給 （試用期間後は１５件程の顧問先を担当して頂きます） ＊助成金申請手数料売上の２５％～５０％を支給 ＊欠勤控除を伴う月給制 ＊通勤手当は法人の規定に基づき |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始３日、夏季休暇３日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊制服支給有（無料） ＊従業員無料駐車場あり ＊業務上、私有車を使用する場合有り（２０円／ｋｍ支払います） ＊賞与は年間で４カ月分を必ず支給します。ただし、入社時期によ り対象期間６か月に満たない場合は在籍月数に応じた金額となり ます。 ＊応募書類は事前に送付して下さい。 書類選考後、面接日時をご連絡致します。 ＊社会保険労務士として「新しい職場で心機一転始めたい」 「今よりもスキルアップしたい」「プライベートも大切にしてい きたい」そんな方は、まずお気軽にご応募ください。 ＊応募の連絡はコメント欄の携帯電話までお願いいたします |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
山田 （ ヤマダ ）
電話番号 0000-00-0000
ＦＡＸ 0270-65-7426
|
会社の情報
| 事業所名 | あい社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表 山田 隆子 |
| 所在地 | 群馬県佐波郡玉村町大字上茂木１３８ |
| ホームページ | https://www.yamada-syuushi.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成13年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
顧問先企業の労務管理業務 |
| 会社の特長 |
労働関係の法律、社会保険関係の法律に精通し、適確なアドバイスをすることをモットーとしています。 残業なし、有給休暇取得率１００％を目指しています。 |