最終更新日：2024年11月20日
【有資格者優遇】建築工事の設計
ジャパンビルド株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
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宮城県大和町
地下鉄東西線 卸町駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-67194841
募集内容
| 事業所名 | ジャパンビルド株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【有資格者優遇】建築工事の設計 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【有資格者優遇】当社の施工する商業施設、介護施設、幼稚園、工場などの建築プロジェクトの企画立案、意匠設計・監理等を行う仕事です。経験者の方歓迎致します。 ＜内容＞ ・ＪＷＷ－ＣＡＤ、ＢＩＭを使用した作図、製図 ・顧客とコミュニケーションを通じ要件や予算に合う設計を提案 ・申請業務や現場の監理業務 など 自分の裁量で仕事に取り組め、成果もしっかりと評価します。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒984-0042 宮城県大和町仙台市若林区５丁目６－２６ ＪＳビル６階
地下鉄東西線 卸町駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 245000円 ~ 443500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円～100,000 円
資格手当 80,000 円～80,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 10,000 円～100,000 円
資格手当 80,000 円～80,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・勤続給（２年目以降） ・その他 諸手当あり（経験に応じて考慮致します） |
| 月平均労働日数 | 21.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ・第１、第３土曜日は出勤 ・年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・社用車貸与あり ・ガソリンカード、社用携帯等支給 ・半日単位から有給休暇の取得可 ・年末年始休暇は５日以上 ・夏季休暇は４日以上 ・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔事など） ・育児・介護休業制度あり ・資格取得支援制度あり ・賃金については別途諸手当あり 尚、経験に応じて考慮致しますのでぜひご相談ください。 ・ジャパンビルド株式会社／一級建築士事務所登録あり ご質問がある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務
濱野 （ ハマノ ）
電話番号 022-284-8801
ＦＡＸ 022-284-8851
|
会社の情報
| 事業所名 | ジャパンビルド株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 八鍬 英幸 |
| 所在地 | 宮城県仙台市若林区大和町５丁目６－２６ ＪＳビル６階 |
| ホームページ | http://www.japanbuild.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和53年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
設計・施工・工事管理・積算など、建築工事を一体的に企画している総合建設会社です。グループ会社とも連携し、用地・物件の探索からトータルサポートしてまいります。 |
| 会社の特長 |
長期出張や単身赴任はありません。残業減少・休日取得促進により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが仕事への活力につながると考えています。 |