最終更新日:2024年11月20日
正/キッチンスタッフ
株式会社アイックスフーズ山の猿芦野店
採用人数:2人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日
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北海道釧路市
釧路駅 から 車12分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 釧路公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:01090-08469641
募集内容
事業所名 | 株式会社アイックスフーズ山の猿芦野店 |
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職種 | 正/キッチンスタッフ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ◎キッチンスタッフとして、お客様からのオーダーに対応して頂き ます。 ○仕込からはじまり、各店舗に常設されているレシピをもとに、調 理をお願いします。また、店舗管理業務(発注、衛生管理、清 掃、シフト作成)などを、既定のフォーマットをもとに行ってい ただきます。 〇すべては「お客様の笑顔の為に」をモットーに、お客様に美味し い料理と、笑顔をお届けしてください。 ※独立を志す方にも、当社のノウハウをお伝えする、独立支援セミ ナーあり。 ※社内研修も多数実施。 ■変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒085-0061 北海道釧路市芦野5丁目15-1 芦野ビル1F 山の猿 芦野店
釧路駅 から 車12分
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労働条件
給与 |
月給 278814円 ~ 309814円 |
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定額的に支払われる手当 | 役職手当 60,000 円~80,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) | 役職手当 60,000 円~80,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | ※深夜割増別途支給 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
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時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフトによる週休二日制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
●食事補助あり。 ●残業無しの雇用もあります。 ●多種多様な働き方に対応します。ご相談下さい。 ●勤務経歴など、前職の給与も十分考慮します。 ●無料駐車場あり ※営業時間にもよりますが、深夜の帰宅は無料バスで、自宅前まで お送り致します。 ●外国人歓迎求人 (就労可能な在留資格のある方) ●面接場所については、お住まいの場所などを考慮し、書類選考通 知とあわせて連絡させていただきます。 ●入社祝金10万円支給(規定有り) ◎トライアル雇用助成金併用求人 「オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状不要。ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は適用されません。)」 「画像あり」 F |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当者
電話番号 011-861-0123
FAX 011-861-0124
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会社の情報
事業所名 | 株式会社アイックスフーズ山の猿芦野店 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 伊藤 一也 |
所在地 | 北海道釧路市芦野5丁目15-1 芦野ビル1F 山の猿 芦野店 |
ホームページ | http://www.aix-group.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成17年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ、スイーツビュッフェ、cafe、居酒屋、回転すし、カラオケなどを展開しています。各業態で、力を発揮して頂ける方、応募をお待ちしております |
会社の特長 |
北海道、東北で飲食店を80店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の40%を占める女性社員も活躍中。 |