最終更新日：2024年11月20日
ホールスタッフ／正社員
株式会社アイックスフーズ山の猿南町店
採用人数：2人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
- 北海道帯広市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 帯広公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01040-12084341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アイックスフーズ山の猿南町店 |
|---|---|
| 職種 | ホールスタッフ／正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 「お客様の笑顔の為に」をモットーに来店されたお客様に、まずは基本に基づいたサービスを提供して頂きます。 店舗での実践トレーニングの時間も長く設けているので、未経験の方も安心して下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊社内研修制度も充実しておりますし、独立支援制度もあります。 ＊帯広に出店以来、業績も非常に好調の山の猿南町店でお客様の笑顔の為に頑張りませんか？ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 65歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒080-0025 北海道帯広市西１５条南３４丁目６番地７ 山の猿南町店 |
労働条件
| 給与 |
月給 251814円 ~ 304814円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 役職手当 40,000 円～80,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 役職手当 40,000 円～80,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊深夜割増手当あり |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフトによる月８日程度休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊残業なしの雇用もあります。 ＊多種多様な働き方に対応します。ご相談ください。 ＊勤務経歴など前職の給与も十分考慮します。 ＊残業なし＋４週８休勤務もあります。 ＊食事補助あり ＊無料駐車場あり ＊入社祝い金１０万円支給（規定あり） ＊＊＊＊＊＊ トライアル雇用求人 ＊＊＊＊＊＊ （トライアル雇用期間中の労働条件は試用期間と同じ） （トライアル期間終了後の試用期間はありません） （トライアル雇用で紹介された方は面接選考となります。） 【オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要】 Ｈ５２ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
・
採用担当者
電話番号 011-861-0123
ＦＡＸ 011-861-0124
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アイックスフーズ山の猿南町店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 伊藤 一也 |
| 所在地 | 北海道帯広市西１５条南３４丁目６番地７ |
| ホームページ | http://www.aix-group.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成17年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ／スイーツビュッフェ／カフェ／居酒屋／回転寿司／カラオケなどを展開。各業態で力を発揮して頂ける方の応募をお待ちしております。 |
| 会社の特長 |
北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。 |