最終更新日：2024年11月20日
訪問看護師（砂川市）（週２０時間未満）
一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団
採用人数：1人 受理日：2024年11月11日 有効期限：2025年1月31日
- 北海道砂川市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-44450441
募集内容
| 事業所名 | 一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師（砂川市）（週２０時間未満） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 訪問看護業務 「病気や障がいがあっても、住み慣れた家で暮らしたい」 「人生の最期を自宅で迎えたい」 そのように望まれる方のご自宅に伺い、医師の指示のもと、専門的なケアを提供します。 ・日常生活の看護、服薬管理、入浴介助、リハビリテーション等、 看護業務全般。 ・精神・心身状態のケア、老化に伴う症状のケア。終末期ケア。 ・ご家族への介護支援、相談。 ＊業務内容についてはホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｈｇｈｉ．ｏｒ．ｊｐ ＊看護職のキャリアを活かし、是非、私たちと一緒に働きませんか |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒073-0166 北海道砂川市西６条北５丁目１番１５号 |
労働条件
| 給与 |
時給 1460円 ~ 1460円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 被服手当 １，０００円／月 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始６日 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊面接は就業場所、または事業所にて行います。 ＊転勤の可能性がある場合は、事前に必ずご本人様の希望を確認し 両者合意の下で実施します（事業団の規定に基づき、手当支給） ＊通勤手当は、ご自宅から就業場所まで片道２ｋｍ以上の場合に 支給します。 ＊週２０時間未満のお仕事です。 ＊週３０時間勤務への転換制度もあります。 転換後は社会保険、及び雇用保険加入 昇給（年１回）、賞与（年２回）あり※業務実績により査定あり ＊正職員登用制度もあります。 ＊お子様の学校行事等によるお休みも相談可能です。 ＊育児やご家族の介護等がある方は、勤務時間やシフト等の相談に 応じます。 ＊ブランクがある方や、臨床経験はあるけれど訪問看護は未経験で 不安な方でも、各種充実した研修制度がありますので、安心して 働けます。また、先輩職員もしっかりサポートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
所長
浅田 （ アサダ ）
電話番号 0125-52-7710
ＦＡＸ 011-281-2165
|
会社の情報
| 事業所名 | 一般社団法人北海道総合在宅ケア事業団 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 松家 治道 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区北１条西９丁目３－２７ 第３古久根ビル４Ｆ |
| ホームページ | http://hghi.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成5年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
◎訪問看護事業 ◎リハビリテーション支援事業 ◎地域包括支援事業及び在宅介護支援センター受託事業 ◎居宅介護支援事業 |
| 会社の特長 |
全道的な在宅ケアの基盤整備を目的に事業を展開し、 在宅ケアを担う専門集団として、訪問看護を始めとする 質の高いサービスの提供を目指す。 |