最終更新日:2024年11月20日
グループホーム介護職員(常勤 日勤夜勤)(南区川沿)
有限会社レストケア
採用人数:2人 受理日:2024年11月11日 有効期限:2025年1月31日
- 北海道札幌市南区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:01010-44414341
募集内容
事業所名 | 有限会社レストケア |
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職種 | グループホーム介護職員(常勤 日勤夜勤)(南区川沿) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 認知症高齢者である利用者の方に24時間365日必要な日常生活のお世話と介助及び介護、そして自立支援と日頃の楽しみとしてレクレーション等を行うお仕事です。 *夜勤業務が月平均6回程度あります。 *お年寄りが好きな20代30代の無資格未経験であった職員達が 、資格取得支援を受け現在も従事してくれています。 未経験でも大丈夫です。 *業務の変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒005-0816 北海道札幌市南区川沿16条2丁目4番17号 「グループホームぴーぷるマルシェ」 |
労働条件
給与 |
月給 193740円 ~ 203740円 |
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定額的に支払われる手当 |
職務能力手当 1,000 円~6,000 円
衛生用品手当 1,000 円~1,000 円 研修準備手当 1,000 円~1,000 円 会議出席手当 3,000 円~3,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
職務能力手当 1,000 円~6,000 円
衛生用品手当 1,000 円~1,000 円 研修準備手当 1,000 円~1,000 円 会議出席手当 3,000 円~3,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当:1回5,000円 ※無資格者でも夜勤手当を含めると月額22万円~23万円程度になります。 資格手当: 実務者研修5,000円・介護福祉士15,000円※資格取得支援制度有り:資格取得費用を |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
その他 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)10時00分~19時00分 (3)16時30分~10時30分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制により月9日休です。2月のみ月8日休。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり グループホームぴーぷるマルシェ(施設概要) ・認知症高齢者グループホーム ・2ユニット利用者定員18名(1ユニット9名定員) ・採用された場合、どちらか一方のユニットで職務に従事します。 ・1ユニット当りの職員配置は、職員8名 (内夜勤業務を行う正職員は6名) 夜勤回数は平等回数になるよう配置されます。 ・採用されてからの流れは、まず2ヶ月程度は日勤業務を覚えると 同時に利用者との信頼関係を構築します。その後夜勤業務を覚え るのにマンツーマンで指導します。 *オンライン自主応募の場合は紹介状不要です |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
面接担当
電話番号 080-8295-4455
FAX 011-592-3699
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会社の情報
事業所名 | 有限会社レストケア |
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役職/代表者名 |
代表取締役 野口 好伸 |
所在地 | 北海道札幌市南区石山2条6丁目1番55号 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 |
設立年 |
平成13年 |
資本金 |
320万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
グループホーム(南区川沿、南区石山東、真駒内上町) 小規模多機能ホーム(豊平区平岸) 高齢者対応共同住宅(豊平区平岸) |
会社の特長 |
会社、事業所、職員が地域、利用者から愛される事を目標に 各事業所、職員がチームとなって取り組みしています。 チームケアを主軸に介護に取り組みしています。 |