株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

介護員/五島福寿園

社会福祉法人五島会

採用人数:1人 受理日:2024年11月12日 有効期限:2025年1月31日

長崎県五島市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 五島公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:42070-02524641

募集内容

事業所名 社会福祉法人五島会
職種 介護員/五島福寿園
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容  食事・入浴・排泄・衣類着脱・移乗など、生活全般の介護    *資格・経験のない方でもマンツーマンで指導し   安心して業務を習得できます  *働きやすい勤務時間の調整が可能   (子育てや介護が必要な方には個別に対応します)  *日勤のみを希望の場合でも可能です  *介護職員は介護職員処遇改善加算(特定)の支給  *ベースアツプ等支援加算毎月支給  *定時退庁がほとんどでオンとオフの切り替え可能   ◎ハローワークの紹介状が必要です
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

*資格取得に意欲のある方 歓迎

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒853-0031 長崎県五島市吉久木町908-1 介護老人保健施設 五島福寿園

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 235000円
定額的に支払われる手当 介護業務手当  15,000 円~15,000 円
処遇改善加算手当  20,000 円~20,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 介護業務手当  15,000 円~15,000 円
処遇改善加算手当  20,000 円~20,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 【介護職員処遇改善加算(特定)】  ・年3回支給  ・前年度実績:350,000円/年  【資格手当】介護福祉士1万5千円・実務者研修5千円  初任者研修2千円
月平均労働日数 21.6
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

*ローテーションによる4週8休 *本人の希望休を認めて勤務表作成

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*正職員採用/試用期間は原則3ヶ月、勤務状況に応じて決定  *賞与は年2回、計3.5~4ヶ月分/業績成績+加算  *通勤手当は距離に応じて支給(5km以上)  *健康診断(年2回)女性の場合、乳がん検診等充実した内容  *仕事内容の変更範囲:なし  ○65歳以上の方の応募も可能です(条件変更有り)   ★求人・事業所PRシートもご覧ください   ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

事務長

谷川 ( タニガワ )

電話番号 0959-74-2131

FAX 0959-75-0808

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人五島会
役職/代表者名

理事長

谷川 順一

所在地 長崎県五島市吉久木町908-1
ホームページ http://gotokai.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
138人

就業場所
69人

うち女性
49人

うちパート
0人

設立年

平成3年

労働組合

なし

事業内容

【介護老人保健施設、グル-プホーム、通所リハビリテーション 有料老人ホーム】社会福祉法人が母体の介護老人保健施設が中心となり、医療・看護・リハビリ・介護の総合的サービスを提供。

会社の特長

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育てや介護に理解のある法人です。