最終更新日：2024年11月20日
住宅営業（三豊市）
株式会社日進堂
採用人数：2人 受理日：2024年11月12日 有効期限：2025年1月31日
- 香川県三豊市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高松公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：37010-28322541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社日進堂 |
|---|---|
| 職種 | 住宅営業（三豊市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■戸建住宅購入検討客の企画・提案営業 〇ショールーム、モデルハウスへの来場、問い合わせ客への対応 反響営業スタイルです。 お客様への説明方法や商品については先輩社員がレクチャーします！ ○購入要望ヒアリング、間取りの作成・提案 間取り作成については設計職がフォロー！ ○銀行ローンの資金計画アドバイス 等 ・自己所有車使用（車両手当支給、詳細は面接時説明） ・売り上げ実績に応じて販売報奨金支給 ◆面接は社長面接１回のみ！スピーディーに対応します 変更範囲：会社の指定する業務の範囲であり |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり １ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒767-0011 香川県三豊市高瀬町下勝間１２５１－２５４ |
労働条件
| 給与 |
月給 260000円 ~ 351000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 営業手当 40,000 円～54,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 営業手当 40,000 円～54,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | □役職手当（５千円～５万円／月） □資格手当（１～５万円／月） ※賞与は報奨金として個人の売上げ実績に応じ支給 ※年間売上げ額に応じ上記賞与とは別に奨励金を支給 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 26 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 26 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
水木その他 週休二日制・その他 詳細は会社年間カレンダーによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊賃金は経験により決定します。 ＜モデル年収＞ ２年目 年収４００万円 ６年目 年収７５０万円 ８年目 年収１３００万円 ＜年間目標達成奨励金＞ ※年間の売上総額による 報奨金（上記モデル年収）とは別に支給 規程基準達成の場合、３０～１００万円を支給 ＜資格手当について＞ １級建築士 月５０，０００円 ２級建築士 月１０，０００円 宅地建物取引士 月１０，０００円 インテリアコーディネーター 月１０，０００円 １級建築施工管理技士 月１０，０００円 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務人事課
電話番号 087-866-6100
ＦＡＸ 087-866-6139
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社日進堂 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 喜久山 知哉 |
| 所在地 | 香川県高松市伏石町２０３７－１８ |
| ホームページ | https://nissindo.net |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１．戸建て住宅の施工・販売 ２．分譲土地開発・販売 ３．増改築リフォーム工事、不動産の売買仲介業務 |
| 会社の特長 |
「日本一笑顔を創る住宅会社」を企業理念に、中四国で拠点展開を行っています。社員構成は２０～３０代が５１％を占め、若くとも成長意欲の高い社員が活躍する社内風土です。 |