株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

看護小規模多機能施設での送迎・送迎時の介助

エンパワーライフ訪問看護ステーション看護小規模多機能型居宅介護(株式会社EmpowerLife)

採用人数:1人 受理日:2024年11月12日 有効期限:2025年1月31日

広島県呉市
呉線・天応駅 から 徒歩10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 呉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:34030-08523141

募集内容

事業所名 エンパワーライフ訪問看護ステーション看護小規模多機能型居宅介護(株式会社EmpowerLife)
職種 看護小規模多機能施設での送迎・送迎時の介助
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 看護小規模多機能施設での送迎及び送迎時の介助業務         【変更範囲:変更なし】  *応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、  紹介状の交付を受けてください。               (自主応募の場合は紹介状を不要とします)
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒737-0882 広島県呉市天応東久保1丁目5番20号 「エンパワーライフ天応 看護小規模多機能型居宅介護」

呉線・天応駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 時給 1315円 ~ 1465円
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  65 円~165 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当  65 円~165 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 《時給の詳細》 初任者パート 1315円スタート 実務者パート 1335円スタート 介護福祉士パート 1375円スタート
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)8時30分~10時30分

(2)15時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

0分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

休日はシフトによる 出勤日の相談に応じます(固定も可能) 

加入保険等

労災

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

特記事項

2021年4月1日に開設した看護小規模多機能です! 2024年度4年目を迎えました。 医療依存の高い方に通いと泊まりと訪問を併せ持って提供する 複合施設である看多機(かんたき)です。 在宅で地域で少しでも長く暮らしたい、 最期の時を在宅また地域で過ごしたい、 という呉市民の皆様の思いに寄り添える様に、邁進しております。 そんな思いに共感していただけるスタッフを募集しています。 抱えない看護介護:ノーリフトケアを定着させます。 自らの体調を整えながら長く看護介護に取り組める職場を実現しま す。 *併設の訪問看護ステーションと一体的な運営となります。 *自主応募の場合は紹介状を不要とする。 *就職祝い金50,000円:直接応募またはハローワーク紹介で  入職された方は試用期間終了後に支給します。 *年次有給休暇は週3日勤務の場合を記載 (所定労働日数に応じて法定どおり付与) *労働条件に応じて雇用保険、社会保険に加入

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

管理者

中島 良恵 ( ナカシマ ヨシエ )

電話番号 0823-38-8202

FAX 082-553-0486

会社の情報

    
事業所名 エンパワーライフ訪問看護ステーション看護小規模多機能型居宅介護(株式会社EmpowerLife)
役職/代表者名

代表取締役

中島 幹雄

所在地 広島県呉市天応西条3丁目25-4
ホームページ https://empowerlife.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
25人

就業場所
25人

うち女性
20人

うちパート
5人

設立年

平成28年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護ステーションを運営しています。 看護小規模多機能型居宅介護を併設しています。 

会社の特長

緩和ケア、グリーフケア、リハビリテーションに力を入れ、地域に密着した訪問看護を大切にしています。また、スタッフ育成のためのキャリアアップ制度を取り入れています。