最終更新日:2024年11月20日
ワイモバイル岸和田カンカン スマホアドバイザー
株式会社プラム
採用人数:2人 受理日:2024年11月12日 有効期限:2025年1月31日
-
大阪府岸和田市
南海線岸和田駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 泉佐野公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27140-07739241
募集内容
事業所名 | 株式会社プラム |
---|---|
職種 | ワイモバイル岸和田カンカン スマホアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ワイモバイルショップにて下記の業務をお願いします。 1、お客様対応。 ・ワイモバイルのスマートフォン・携帯電話の販売や各種手続き。 ・操作方法の案内やお困りごとの対応。 2、店舗の清掃、整理と在庫の管理。 3、ワイモバイルの資格の取得。 ※合格への教育制度あり。 【業績好調の為、増員急募】 *未経験の方歓迎致します。 (現在のスタッフの9割以上が未経験での入社です) 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (40歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ケ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒596-0014 大阪府岸和田市港緑町2-1 カンカンベイサイドモール1階 ワイモバイル岸和田カンカン店
南海線岸和田駅 から 徒歩20分
|
労働条件
給与 |
月給 223000円 ~ 223000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | 役職手当 15000円~90000円 キャリア資格手当 7000円~49000円 扶養手当 5000円 |
月平均労働日数 | 21.4 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 18 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 18 日 |
就業時間 |
(1)10時00分~19時00分 (2)11時00分~20時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 休日はシフト制。 慶弔有給休暇あり(1日~5日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*トライアル雇用併用求人(3ケ月、同条件) ※スキルや知識より人柄を重視しております。 ※スタッフによるフォローはもちろん、 インターネットの学習システムが非常に充実しておりますので、 未経験の方でも無理なく業務を覚えていく事ができます。 ※販売業務ではありますが、お客様と楽しい会話を大事と考えてい ます。 未経験で入社の場合、ひとり立ちまでの期間は約半年。 入社後は経験豊富な店長・副店長を中心に研修を行い、 親身にサポート・フォローを致します。 本社スタッフも定期的に店舗へ巡回しますので、 悩み事などがあれば相談しやすい環境です。 ※転居を伴う異動はほとんどありません。 ※面接場所は状況に応じて店舗でも可能。 ※ワイモバイルの資格試験の対策も行っており、 働かれている方の90%は資格を保有しており、 資格手当も90%の方に支給しています。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
営業部 課長
坂口 ( サカグチ )
電話番号 072-464-0102
FAX 072-463-7775
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社プラム |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 花房 輝芳 |
所在地 | 大阪府泉佐野市高松東1-10-37サウスコア21 902号室 |
ホームページ | http://plum.4-cast.com/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 |
設立年 |
平成19年 |
資本金 |
4,700万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
ソフトバンク・ワイモバイルショップを岸和田・和歌山市・御坊市に5店舗を運営しております。auショップを5店舗運営している、株式会社フォーキャストグループ企業です。 |
会社の特長 |
フォーキャストグループは創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。今後の更なる発展の為、社員増員と離職率低下を目指し、働き方改革に積極的に取り組んでおります。 |