最終更新日：2024年11月20日
《介護職》
社会福祉法人千寿会
採用人数：1人 受理日：2024年11月12日 有効期限：2025年1月31日
- 愛知県長久手市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 名古屋東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23010-37958141
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人千寿会 |
|---|---|
| 職種 | 《介護職》 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●６５歳以上の方も歓迎しています。「高齢者応援求人」 ＊育児休業・産後パパ育休取得率１００％です。 ＊［年間休日１１２日］ ＊未経験の方は、お茶出しや利用者様の見守りからお願いします。 ＊介護職員初任者研修、ヘルパー２級、実務者研修修了者、 介護福祉士のいずれかあれば歓迎（待遇考慮します） ＊夜勤は１回８時間か１６時間を選べます。（夜勤月４～６回） ＊夜勤なしも応相談 ＊男性職員が５０％、女性職員が５０％ ※応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒480-1103 愛知県長久手市岩作色金２１－１ 長久手さつきの家 |
労働条件
| 給与 |
月給 198000円 ~ 261000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 新処遇改善手当 28,000 円～33,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 新処遇改善手当 28,000 円～33,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当 ・介護福祉士：１０，０００円 ・ヘルパー２級及び介護職員初任者研修：５，０００円 夜勤手当：１回につき ５．０００円（８時間）／９．０００円（１６時間） 年末年始手当：５、０００円／日 |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)12時00分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
112日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 介護休暇／子の看護休暇あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
トライアル併用：条件同 ・昇給予定あり 賞与３．０ヵ月（昨年度実績） ・制服貸与 ・社内研修制度あり ・夏休み、冬休み休暇制度、健康診断あり ・介護休暇（実績あり） ・年末手当５０００円、年始手当５０００円あり ・マイカー通勤可：無料駐車場あり ・給与は前職の給与・経験・能力を考慮します ＊インフルエンザ接種あり ＊キャリアパス制度あり、資格取得支援あり ＊食事補助あり（負担４０７円） 「マザーズも公開中」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
山田 悦子 （ ヤマダ エツコ ）
電話番号 0561-63-0010
ＦＡＸ 0561-63-0007
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人千寿会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 堀 信義 |
| 所在地 | 愛知県長久手市岩作色金２１－１ |
| ホームページ | http://www.senju-kai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成25年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
長久手市に特別養護老人ホームを経営しております。平成３０年には東海市に特別養護老人ホーム及び保育所がオープンします。 |
| 会社の特長 |
利用者には個人の尊厳を守りゆとりのある生活を、職員にはやりがいを感じ働きやすい職場を提供します。 |