最終更新日：2024年11月23日
事務／業務改善／パート／本社勤務／未経験歓迎／服装自由
アンダンテ株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月12日 有効期限：2025年1月31日
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神奈川県横浜市港北区
地下鉄ブルーライン 新横浜駅 から 徒歩2分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 港北公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：14150-21009241
募集内容
| 事業所名 | アンダンテ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 事務／業務改善／パート／本社勤務／未経験歓迎／服装自由 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 本社の業務改善担当の正社員の補佐をしていただきます。 ・改善案と業務フロー作成 ・マニュアル作り、エラーチェック、システム運営後フォロー ・関連各所への説明、実施指示、実施確認 など ※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ ートがほとんどです。安心してごお応募ください。 【変更の範囲】なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階
地下鉄ブルーライン 新横浜駅 から 徒歩2分
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労働条件
| 給与 |
時給 1167円 ~ 1167円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 28 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 希望に基づくシフト制 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
☆★２０２５年１月より★☆ ～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わります～ ◆履歴書ご提出の際に、備考欄に週何日１日何時間勤務希望か 記載ください◆ ＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり 【福利厚生】 健康診断／スポーツ観戦チケット配布／社員紹介制度／サークル活 動支援制度／正社員登用制度／永年勤続手当／結婚・出産祝い金／ 職場相談窓口／各種研修制度／資格取得支援制度／選択型人事制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な休み への対応／半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事 項等」に「本社にて就業希望」とご記載下さい。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
本社採用担当 ＊求人掲載、ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り
電話番号 045-594-8967
ＦＡＸ 045-594-8946
|
会社の情報
| 事業所名 | アンダンテ株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 畠山大志郎 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜２－６－１３ 新横浜ステーションビル７階 |
| ホームページ | https://andante-inc.com/recruit_top/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
地域密着和風デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障がい者専門在宅サービス 企業主導型保育事業派１４－３０１１０４ １４－ユ－３００９４０ |
| 会社の特長 |
人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。 |