最終更新日：2024年11月23日
交通誘導警備／東久留米市／週払い／出張面接可／出張相談可
株式会社ジャスティスネクスト
採用人数：1人 受理日：2024年11月12日 有効期限：2025年1月31日
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東京都東久留米市
西武池袋線 東久留米駅 から 徒歩4分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13080-14764942
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ジャスティスネクスト |
|---|---|
| 職種 | 交通誘導警備／東久留米市／週払い／出張面接可／出張相談可 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ★生涯現役で高齢者から幸齢者へ★７０代・８０代が活躍中！ 工事現場での車両誘導・歩行者へのお声かけをしていただきます。 ・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは 経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。 ・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安 や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。 ・１か月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に〇や×を書いて ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。 ・出張面接承ります。日時・場所はご相談ください！ 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳以上） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒203-0014 東京都東久留米市東本町１４－１２ ※詳細は窓口へお問い合わせください
西武池袋線 東久留米駅 から 徒歩4分
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労働条件
| 給与 |
日給 201096円 ~ 201096円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 月額＝日給×月平均労働日数２１．６日で算出 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
その他 |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
７０代・８０代・未経験者大歓迎です！ 出張面接承ります。日時・場所はご相談ください！ ２４時間３６５日営業しております。どんな些細なことでも分から ないことがあれば何時でもお電話ください。全力でサポートいたし ます！ ・３日間の法定研修あり（時給１，１６３円で計算支給） ・早く終わった時も日給保障します。 ・週払い制（土曜日〆翌木曜日払い） ・保証人不要 ・応募の際は必ず事前連絡をください。面接日時の打ち合わせをい たします。面接時は履歴書と紹介状をお持ちください。 ☆土曜日も面接担当者がおりますので その場で面接日時が決められます！ご連絡お待ちしております☆ ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 ＃２３区 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
代表取締役
芳賀 （ ハガ ）
電話番号 03-6233-7436
ＦＡＸ 03-6233-7437
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ジャスティスネクスト |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 芳賀 亮治 |
| 所在地 | 東京都新宿区高田馬場１丁目２８番３号 ７０１ |
| ホームページ | http://www.justice.gr.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和4年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
交通誘導警備、イベント警備を東京中心に関東一円で展開しています。 |
| 会社の特長 |
生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。 |
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