株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

介護職員【あおば】

社会福祉法人しらかみ長寿会

採用人数:4人 受理日:2024年11月12日 有効期限:2025年1月31日

秋田県能代市
能代駅 から 車5分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 能代公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:05020-04331541

募集内容

事業所名 社会福祉法人しらかみ長寿会
職種 介護職員【あおば】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◇施設利用者に対して、介護サービス(食事・入浴・排泄・衣服の 着脱や移動等)と日常生活動作訓練目的のレクリエーション等の サービス提供に従事します。  *利用者は特養29人、ショートステイ10人です。 *入居者の送迎業務をする場合があります。  (普通自動車免許所有者・AT限定可) *無資格・未経験の方も丁寧に指導致しますので、ぜひご応募下さ  い!!  変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢(60歳)未満の方を募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

試用期間6ヶ月あります

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒016-0865 秋田県能代市青葉町5-16 「特別養護老人ホーム あおば」

能代駅 から 車5分

労働条件

給与 月給 165500円 ~ 175000円
定額的に支払われる手当 処遇改善加算手当  30,500 円~35,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善加算手当  30,500 円~35,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) *夜勤手当 7,000円/1回 *介護福祉士 10,000円 
月平均労働日数 21.6
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)8時00分~17時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

ローテーション制(勤務表による)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 5年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】 *賞与支給対象は、入社6ヶ月以上になります。  (入社2年目までは支給利率が変わります) *賞与支給時に介護職員処遇改善手当支給。  (毎月の定額支給分とは別途) *令和元年10月より特定処遇改善加算を算定し介護職員に分配し ています。 *無資格・未経験の方でも応募できます。 (入社後、当事業所内で資格取得できます。受講料は無料です。) *駐車場の自己負担はありません。  ※60歳以上の方の応募も相談に応じます。 *働きがいのある職場づくりを目指しておりますので、積極的に仕 事に取り組んでいただける人材を求めております。  ※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介  状」と「履歴書(写真添付)」を、持参又は郵送して下さい。  書類選考の上、後日面接日時等をご本人へ連絡致します。

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

総 務

小林 正信 ( コバヤシ マサノブ )

電話番号 0185-88-8835

FAX 0185-89-6655

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人しらかみ長寿会
役職/代表者名

理事長

柏木 喜代子

所在地 秋田県能代市青葉町 5-16
ホームページ heep://www.shirakami.or.jp/~t-shirakami/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
78人

就業場所
30人

うち女性
24人

うちパート
2人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

 特別養護老人ホーム(2ヶ所)、ショートステイ(2ヶ所)、小規模多機能型施設、能代市北地域包括支援センターも運営しております。

会社の特長

 能代市より選定され地域密着型介護老人福祉施設を開設した社会福祉法人です。「人が人としての尊厳を保つための高度な福祉環境を作る」を理念とし利用者第一主義に徹する介護を目指している。