最終更新日:2024年11月20日
営業員(三重店)
日産プリンス大分販売株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日
-
大分県豊後大野市
JR豊肥本線 三重町駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大分公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:44010-30361941
募集内容
事業所名 | 日産プリンス大分販売株式会社 |
---|---|
職種 | 営業員(三重店) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○新車や中古車の販売と、その後のアフターフォローを 担当して頂きます。 ○訪問型の営業スタイルを来店接客型に変革し 専用のノートパソコンやiPadで効率的な活動を 推進しています。 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険の加入促進 ◆自社ユーザーの定期アフターフォロー活動 ◆車検点検の入庫案内 ◆新型車発売発表イベント運営 ※業務に使用するPC・iPad・iPhoneは貸与します。 ※基本的に転勤の可能性は少ないです。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒879-7111 大分県豊後大野市三重町赤嶺1044 「日産プリンス大分販売株式会社 三重店」
JR豊肥本線 三重町駅 から 徒歩20分
|
労働条件
給与 |
月給 190000円 ~ 278190円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 車両手当(自車購入時5,000円~30,000円を 2年~3年間支給) 役職手当(主任以上4,000円~10,000円毎月支給) 各種報奨金 |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)9時30分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
水その他 週休二日制・その他 毎週水曜、第1、第2、第3火曜休み その他 社内カレンダーでの休日 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 *面接前に職場見学して頂くことも可能です。 (希望があればお申しつけ下さい) 有給休暇は入社月によって5日~20日付与。 来年4月には全社員に20日一斉付与します。 会社・店舗業績により、臨時ボーナス支給の実績有 永年勤続表彰 検診補助金制度あり(インフルエンザ予防接種、人間ドッグ等) 報奨旅行実績有(海外・国内) 条件付きですが社宅借り上げ制度あります。 車は特別価格で購入できます。 ☆未経験や他業種からも大歓迎☆ 中途社員向け教育プログラムがあるため 教育担当が基本から応用まで教えてくてるため安心です。 「*週6日勤務の場合あり/週40時間超過分は残業代を支給」 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
管理本部 次長
岡嶋 ( オカジマ )
電話番号 097-543-2333
FAX 097-545-6161
|
会社の情報
事業所名 | 日産プリンス大分販売株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役社長 舘内 哲 |
所在地 | 大分県大分市二又町3丁目3番1号 |
ホームページ | https://np-oita.nissan-dealer.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和29年 |
資本金 |
9,000万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
日産車の販売、各種中古車販売、車検・点検・一般修理等の自動車整備、板金塗装、保険代理店業務、日産レンタカー他 |
会社の特長 |
日産自動車(株)の直営販売会社として60年以上にわたり大分県内で日産車の販売を行ってきました。電気自動車や自動運転技術の普及促進に力を入れています。 |