最終更新日:2024年11月19日
【備前市日生町】生活支援員
社会福祉法人閑谷福祉会
採用人数:1人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日
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岡山県備前市
JR赤穂線日生駅 から 車5分
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人閑谷福祉会 |
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職種 | 【備前市日生町】生活支援員 |
雇用形態 | 正社員以外 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | ◎ご利用者の日常生活支援 食事等の介護 生産活動のサポート 余暇活動の支援 など ※免許資格欄の資格はいずれも「あれば尚可」で、無資格でも応募可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修終了(あれば尚可) |
試用期間 |
試用期間あり 3カ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒701-3204 岡山県備前市日生町日生803-1 閑谷ワークセンター・ひなせ
JR赤穂線日生駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
時給 194632円 ~ 200632円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 |
特別1手当 20,000 円~26,000 円
特別2手当 6,000 円~6,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 特別手当3:基本給月額の4%(8×21日の場合、月額6,620円) 住居手当:規程による(上限27000円) *月額賃金=時給×8時間×21.4日で換算 |
月平均労働日数 | 21.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時15分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
108日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 年度毎の開所日(カレンダー)による |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※ 雇用期間については年度ごとの更新制です。 ※ 一時金については、入社1年後からの支給となります。 ※ 見学についてはお気軽にお問い合わせください。 〈お問い合わせ先及び応募書類送付先〉 〒701-3204 備前市日生町日生803-1 閑谷ワークセンター・ひなせ 電話番号 0869-72-9808 担当:高橋(たかはし) ※退職金共済加入の条件(年度当初) :週30時間以上、1年以上の雇用見込 ※雇止め規程あり 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう(労働基準法第15条第1項より) |
受付情報
求人番号 | 33060-02108741 |
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受付年月日 | 2024年11月8日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 和気公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
高橋 ( タカハシ )
電話番号 0869-72-9808
FAX 0869-72-9809
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人閑谷福祉会 |
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役職/代表者名 |
理事長 上田 由美子 |
所在地 | 岡山県和気郡和気町日笠下1613-5 |
ホームページ | http://shizutani-fukushi.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和63年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
障害者や加齢にともない何らかの援助又は介助を必要とする全ての年齢層の方に一人ひとりの障がいの状況やニーズ、ライフステージに応じた支援を行っています。 |
会社の特長 |
岡山県の東部エリア13の施設・事業所で支援活動を展開しています。職員の専門資格取得を積極的に支援し、所定の資格取得者には手当の増額、人事考課による昇給も積極的に実施。 |