最終更新日:2024年11月20日
総合職(倉庫管理、事務系)/大東市
梅田運輸倉庫株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日
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大阪府大東市
大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 門真南駅 から 徒歩17分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 梅田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27020-69966141
募集内容
事業所名 | 梅田運輸倉庫株式会社 |
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職種 | 総合職(倉庫管理、事務系)/大東市 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【梅田運輸倉庫(株)大東西営業所】 飲料、お酒、食品を扱う物流倉庫内で「総合職」として物流に係る 業務を全般的に行って頂きます。 ■倉庫作業 入出荷業務・集品検品作業 ■物流管理 スタッフの勤怠管理、取引先との窓口対応 各種帳票出力、PCへのデータ入力など事務作業 ■配車業務 自社、協力会社の配車業務(補助からスタート) 営業所での倉庫・運行・総務管理等の業務スキルの向上と共に、将 来は所長等の拠点マネジメントの管理職として、力を発揮する人材 を求めています。※経験のない方でも、一から指導していきます。 変更の範囲:会社が指示する業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 入社後3カ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒574-0057 大阪府大東市新田西町6-36 三陽物産(株)中央配送センター内 【梅田運輸倉庫 大東西営業所】
大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 門真南駅 から 徒歩17分
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労働条件
給与 |
月給 201000円 ~ 222200円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・家族手当(扶養者1名) 18500円 求人特記事項参照【モデル賃金】 |
月平均労働日数 | 21.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
就業時間 |
(1)6時00分~15時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
110日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 営業所カレンダーによる |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【モデル賃金】 ※26歳 扶養家族1名の場合(概算) ■年収 3,929,164円 ■月収 286,038円+交通費 基本給 219,200円 残業手当(30時間の場合) 48,338円 家族手当 18,500円 ■賞与 496,708円(令和5年実績) ※初年度は在籍期間に応じて支給します。 ※経験に応じて役職者(主任、係長)からのスタートも可能です。 【働きやすい職場環境】 当社は「健康経営優良法人」、「働きやすい職場認証二つ星」、「Gマーク」の認証を取得しており、安全に配慮した働きやすい職場環境を構築しています。 近年は働きやすい環境整備に力を入れており、給与のベースアップや年間休日数の増加をはじめとした福利厚生面の充実を行っています。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
本社 営業推進部
採用担当 ( サイヨウタントウ )
電話番号 080-5346-2950
FAX 06-6458-3016
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会社の情報
事業所名 | 梅田運輸倉庫株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 井上 眞吾 |
所在地 | 大阪府大阪市福島区福島6丁目25-11 |
ホームページ | http://www.umeda.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和23年 |
資本金 |
9,945万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
【一般道路貨物運送業・倉庫業】創業70年以上、当社はタイヤメーカーや食品メーカーなど誰もが知る大手企業との直接取引を行い、物流のトータルプロデュースを手掛けている企業です。 |
会社の特長 |
【働きやすい職場作りを実践しています】『健康経営優良法人』や『働きやすい職場認証』を取得し、『荷主にも従業員にも選ばれる企業』をコンセプトに企業の発展を続けています。 |