最終更新日：2024年11月23日
【正社員】中華料理店調理／大阪王将 静岡下川原店
株式会社トークインコーポレーション
採用人数：1人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
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静岡県静岡市駿河区
ＪＲ 安倍川駅 から 徒歩30分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 清水公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：22040-07106241
募集内容
| 事業所名 | 株式会社トークインコーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】中華料理店調理／大阪王将 静岡下川原店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 大阪王将 静岡下川原店において、以下の業務を担当していただきます。 ・中華料理店の調理 ・洗い場 ・店内外の清掃等 ・パートアルバイトの指導 ・店長の補佐 ※仕事内容等の詳細については面接時に説明致します。 ＊変更範囲：現在変更予定なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月～６ヶ月 経験、業績等による |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒421-0113 静岡県静岡市駿河区下川原５－３６－３８
ＪＲ 安倍川駅 から 徒歩30分
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労働条件
| 給与 |
月給 218350円 ~ 279770円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ・大入手当（試用期間対象外） ・役職手当：１，０００円～１８，０００円 （役職：リーダー⇒チーフ⇒副店長⇒店長） ・職務（業態）手当：５，０００円～１８，０００円 （調理レベルによる） |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)15時00分～0時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 休日はシフト制で週二日（現在は火曜日定休） ※休日出勤あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※昇給・賞与は本人の能力・業績により考慮 （就業規則に基づく） ※電話もしくはメール連絡後、履歴書・職務経歴書を送付いただき 選考後、面接日時等ご案内致します。 ・社員割引有（当社運営店舗全店で２０％引き） ・賄い割引有 ・通勤手当：片道２キロ未満、徒歩・自転車は支給対象外 ・賞与：入社初年度は支給対象外 ・マイカー通勤可：無料駐車場有 ☆自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） 自主応募で応募する場合は、当該画面右上に表示されている 「自主応募」ボタンを押して応募してください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
新井 雅子 （ アライ マサコ ）
電話番号 054-353-1009
ＦＡＸ 054-353-1023
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社トークインコーポレーション |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 川口 真之介 |
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区春日２ー３－３７ |
| ホームページ | http://www.talk-in.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成2年 |
| 資本金 |
1,500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
飲食業＊ |
| 会社の特長 |
静岡市を中心にコメダ珈琲店、はなまるうどん、大阪王将、マルコ・デュ・パン、天丼てんや、大戸屋、ＤｉＰＵＮＴＯ、からやま、焼肉ライク、つるさく、がブリチキンなどを経営している。 |