最終更新日：2024年11月20日
デイサービスセンター喜多方 介護士
社会福祉法人北晨
採用人数：2人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
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岐阜県大垣市
養老鉄道 東赤坂駅 から 徒歩14分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大垣公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：21020-11307841
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人北晨 |
|---|---|
| 職種 | デイサービスセンター喜多方 介護士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○デイサービスセンター喜多方（通所介護、定員３０名）における 利用者の入浴、食事、排泄等の生活介護全般、リクリエーション 等の利用者支援 【就職氷河期世代歓迎求人】 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒503-0019 岐阜県大垣市北方町２－７０－１
養老鉄道 東赤坂駅 から 徒歩14分
|
労働条件
| 給与 |
月給 206000円 ~ 281000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
業務手当 5,000 円～5,000 円
処遇改善手当 31,000 円～41,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 5,000 円～5,000 円
処遇改善手当 31,000 円～41,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※その他の手当は求人に関する特記事項欄参照 |
| 月平均労働日数 | 20.9 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)7時30分～16時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 日曜以外交代で休み 月９日 リフレッシュ休暇６日（年） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 70歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・国家資格（介護福祉士、社会福祉士）、介護支援専門員資格取得 を目指す方は、併設の特別養護老人ホームパサーダで専任講師に よる個別指導を受けることができます。 ・指定研修受講に際し特別休暇制度があります。 ・賃金は経験等により決定 ・＜各種手当＞ 資格手当（介護福祉士）１００００円～２００００円 リーダー手当 １３０００円 副リーダー手当 １００００円 研修受講手当 ３０００円～１００００円 扶養手当 配偶者１６０００円 子供３５００円（１人あたり） 住宅手当 家賃の半額程度（上限２７０００円） ・就職氷河期で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 【トライアル雇用併用求人】 トライアル雇用期間中の雇用条件：変更なし 【ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１）】 【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業】 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
事務長
西川 郁夫 （ ニシカワ ）
電話番号 0584-78-2984
ＦＡＸ 0584-78-2975
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人北晨 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 杉野 典嗣 |
| 所在地 | 岐阜県大垣市北方町２－７０－１ |
| ホームページ | http://www.haroro.com/hokushin/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成15年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（デイサービスセンター併設）、パサーダイースト（短期入所）グループホームパサーダ、ショートステイパサーダ |
| 会社の特長 |
利用者の自立支援を目指し、職員が知識を取得し、理論に基づくケアを実践し、専門職を目指します。 |