最終更新日：2024年11月20日
介護スタッフ（うちくる砺波総合病院前）※正社員１０１
株式会社うちくる
採用人数：3人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
- 富山県砺波市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 富山公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：16010-22835241
募集内容
| 事業所名 | 株式会社うちくる |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ（うちくる砺波総合病院前）※正社員１０１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 新規オープン ２０２４年５月開所 ※立ち上げメンバーとして、意欲的な方・経験を 活かしていただける方を募集！ 介護職員として主に以下の業務をお任せします◎ ・入浴、お食事、排泄等、入居者様への介護・支援・見守り ・スマートフォンへの記録の入力等 うちくるシステムを導入、シンプル操作で業務オペレーションの効率化を図っています。 ★入居者様３２名 夜勤２人体制★ ※住宅型有料老人ホームが初めての方も歓迎です！ 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり １～３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒939-1355 富山県砺波市杉木１丁目４５番地 うちくる砺波総合病院前 |
労働条件
| 給与 |
月給 326800円 ~ 326800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
能力給手当 51,000 円～51,000 円
決算賞与手当 56,600 円～56,600 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能力給手当 51,000 円～51,000 円
決算賞与手当 56,600 円～56,600 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当 ６，０００円／１回 ★下記の賞与については、前年度の実績を表しています。今年度からの賞与は一時金ではなく毎月、決算賞与手当として支給します。 |
| 月平均労働日数 | 20.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)17時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・退職金制度あり（勤務１年以上）とありますが、毎月の給与に能力給手当として支給していますので、退職時に一時金として支給するものではありません。 ●平均介護度約２．２ 医療行為の無い入居者様へ、施設内介護・ご支援のお仕事です ※駐車場無料 ※制服貸与 ※研修体制あり ※有給休暇が取得しやすい環境です。（取得率９０％以上） ※未経験・ブランクのある方も歓迎！ ★富山県砺波市内下記施設にて、同時募集しております★ ・うちくる砺波杉木（砺波市杉木５丁目７１） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
求人担当
採用担当者
電話番号 076-255-0856
ＦＡＸ 076-204-6215
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社うちくる |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 村石 優 |
| 所在地 | 富山県富山市西野新４７番 |
| ホームページ | www.uchikuru-k.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成27年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
富山県と石川県で有料老人ホーム１６施設 計５００室（２０２２年８月現在）と居宅サービスの運営をしています。 |
| 会社の特長 |
更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上及び新規事業の構築を行っています。 |