最終更新日:2024年11月20日
タクシー乗務員【昼日勤/月24日乗務】武蔵小杉営業所
川崎タクシー株式会社
採用人数:2人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日
- 神奈川県川崎市幸区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 川崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:14040-19395341
募集内容
事業所名 | 川崎タクシー株式会社 |
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職種 | タクシー乗務員【昼日勤/月24日乗務】武蔵小杉営業所 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | [タクシーで私たちの街をつくろう!] タクシーで、高齢者が元気な、子どもの笑顔が輝く、男女共に 活躍できる、安全で差別のない、移動が便利で、住みやすく、 誰もが楽しめ、ユニバーサルデザインで、サスティナブルな、 みんなにやさしい「かわさき」「かながわ」を私たちが 自らつくることをビジョンに掲げています。 ・JR、京急川崎駅付近を中心に営業を行っております。 ・川崎で60年以上続く、川崎市内最大手のタクシー会社で、 安定した実績を誇ります。 ・カーナビ全社装着のため、地理の心配はありません。 ・自社無線を持ち、従業員を大切にする風土です。 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (60歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田3-6-41 当社 武蔵小杉営業所 |
労働条件
給与 |
月給 268422円 ~ 268422円 |
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通勤手当 | なし |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | 研修手当、日祭日手当、歩合給(加給) |
月平均労働日数 | 24.0 |
賃金締切日 |
その他 毎月 28 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 28 日 |
就業時間 |
(1)6時00分~14時07分 (2)7時00分~15時07分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
77日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 61歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
年内オープンの新規営業所になります。オープン前は研修等 川崎タクシー本社営業所、港北NT営業所に勤務いただきます。 オープン後に武蔵小杉営業所へ移動となります。 <月収例>●月収55万円/28歳 ●月収58万円/48歳 ●月収53万円/59歳 2021年12月実績 営業所にて毎日(9時~19時)会社説明会を実施しております。 *観光タクシー、子育てタクシーなどの新しいサービスにも積極的に取り組んでおります。 *健常者の方も障害者の方も乗れる「みんなのタクシー」、 ユニバーサルデザインタクシー車両を積極的に導入しています。 *クラブ活動あり(野球・ゴルフ・つり・ボウリング・その他) *マイカー通勤可、駐車場は無料です。 *賃金締切日について 1月:19日、2月:18日、3月~12月:20日 *変形労働時間制により、週により就業日数が異なります。 労働条件については、監督署に労使協定を届出済です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当者
電話番号 0120-918-711
FAX 044-244-7223
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会社の情報
事業所名 | 川崎タクシー株式会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役社長 関 裕之 |
所在地 | 神奈川県川崎市川崎区榎町5-14 |
ホームページ | https://www.kawasakitaxi.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和33年 |
資本金 |
3,200万円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー営業)国土交通省「女性ドライバー応援企業」認定企業(H28.6)男女共に活躍できる職場をめざす会社の取組みがTVで紹介されました。(H29.6) |
会社の特長 |
「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各種教育、福利厚生の充実を図っています。 |