株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

ウィッグスタイリスト/イオンモール名古屋茶屋店

株式会社アートネイチャー

採用人数:2人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日

愛知県名古屋市港区
あおなみ線 荒子川公園駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13070-69627841

募集内容

事業所名 株式会社アートネイチャー
職種 ウィッグスタイリスト/イオンモール名古屋茶屋店
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ファッションウイッグを使ってお客様にステキなスタイルを提案 するお仕事です! ・お客様にあわせたウィッグのカットやセット ・既製品ウィッグの接客と販売 ・お買上頂いた商品のお預かりとメンテナンス ・医療用ウィッグをご利用になられるお客様へのご相談対応  ※大切なプライベートとの両立可能!末永く美容師としてお仕事 頂ける環境です(詳細は特記事項をご覧下さい)  【変更範囲;会社の定める業務】
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が65歳のため

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
アシスタントやブランクのある方も丁寧にお教えしますので安心して働いて頂けます。

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒455-0858 愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 イオンモール名古屋茶屋1F

あおなみ線 荒子川公園駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 215000円 ~ 238000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 家族手当 (1)配偶者:10,000円 (1)その他:一人につき5,000円 住宅手当:世帯主3,000円
月平均労働日数 21.2
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)9時40分~18時40分

(2)12時00分~21時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制による完全週休2日制

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

※上場企業として福利厚生を充実させており、完全週休2日制は モチロンのこと、夏休みや冬休み、産休制度や育児時短制度などを用意しています。 ※薬剤を使わないので手荒れの心配もありませんし、腰痛などの 体のトラブルも少ないおシゴトです。 ※厳しい上下関係がなく、店長を中心としたチームワークで仕事をしますので、コミュニケーションの良い働きやすい環境です。  ※履歴書・紹介状を東京本社(渋谷区代々木)へ郵送して下さい。書類到着後追って連絡します。質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。  *マイカー通勤可、駐車場なし。就業場所までの公共交通機関の 定期代を通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場などに充当 していただきます。(公共交通機関がない場合別途応相談)     ※オンラインハローワーク紹介は対応不可

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

人事部採用推進グループ

神田 康裕 ( カンダ ヤスヒロ )

電話番号 03-3379-7092

FAX 03-3379-3177

会社の情報

    
事業所名 株式会社アートネイチャー
役職/代表者名

代表取締役会長兼社長

五十嵐 祥剛

所在地 東京都渋谷区代々木3-40-7
ホームページ http://www.artnature.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
3,535人

就業場所
4人

うち女性
4人

うちパート
0人

設立年

昭和42年

資本金

36億6,724万円

労働組合

なし

事業内容

1965年の創業以来、「髪から始まるポジティブな生き方」を提案。当社は毛髪業界のパイオニアとして独自の開発力を武器にあらゆる髪の悩みに対応できる、毛髪製品を提供しています。

会社の特長

入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。