株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

◆介護職(正社員)/ラヴィーレレジデンス橋本

SOMPOケア株式会社

採用人数:1人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日

神奈川県相模原市緑区
JR横浜線・京王相模原線 橋本駅 から 徒歩11分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 品川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13040-54564142

募集内容

事業所名 SOMPOケア株式会社
職種 ◆介護職(正社員)/ラヴィーレレジデンス橋本
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理(PC/iPad使用)他、会社が定める業務 ホスピスフロアを担当いただきます。 末期がんの方や難病をお持ちの方を対象に、 看護師・介護士が24時間体制で、 お一人お一人に寄り添った生活の支援を行います。 最後まで寄り添いたい。 死生観を持った看取りのプロとして働きたい。 そんな想いを持った方の応募を心よりお待ちしております!! 変更範囲:会社の定める業務全般
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
*深夜業務がある為(労基法61条)*定年制が65歳の為

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本一丁目4番8号

JR横浜線・京王相模原線 橋本駅 から 徒歩11分

労働条件

給与 月給 198700円 ~ 211300円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職務手当  10,000 円~15,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 精皆勤手当6,000円/月 日祝手当2,000円/回 夜勤手当5,000円/回 特別職務手当:15,000円/月(介護福祉士のみ支給)
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

「シフト制 週平均40時間以内の就業」

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆給与例◆ 【介護福祉士】月給:276,300円 年収例:371万円~ 【実務者研修】月給:249,500円 年収例:336万円~ 【初任者研修】月給:243,700円 年収例:329万円~  ※年次有給休暇は入社時より付与。(例:初年度は4月に13日付与。7月~9月入社の方は12日、以降入社月により順次減少します。) ※通勤手当:公共交通機関利用の場合実費支給(上限5万円)       マイカー通勤の場合は当社規定による支給 ~当社の特徴~ (1)研修制度の充実:新人研修、実務研修(OJT)あり (2)キャリアアップで収入UP:資格取得や経験を積むことで給与がアップ。資格取得支援制度もあります。 (3)安心して働ける環境:多様な福利厚生、子育て支援制度も充実しています。   #氷河期世代歓迎求人

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証(コピー)

担当者

SOMPOケア株式会社 コールセンター

電話番号 0120-332-295

会社の情報

    
事業所名 SOMPOケア株式会社
役職/代表者名

代表取締役

鷲見 隆充

所在地 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー
ホームページ https://www.sompocare.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
24,936人

就業場所
67人

うち女性
51人

うちパート
21人

設立年

平成16年

資本金

39億円

労働組合

あり

事業内容

有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業

会社の特長

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT・デジタルの活用、産学連携に注力しています。