最終更新日:2024年11月20日
介護職(ヘルパー)/サニーライフ八潮(急募)
株式会社川島コーポレーションサニーライフ八潮
採用人数:3人 受理日:2024年11月8日 有効期限:2025年1月31日
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埼玉県八潮市
つくばエクスプレス「八潮」駅 から 車5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 草加公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11100-10483241
募集内容
事業所名 | 株式会社川島コーポレーションサニーライフ八潮 |
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職種 | 介護職(ヘルパー)/サニーライフ八潮(急募) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。全国138施設(2021年5月現在)の実績と信頼。 ※2021年3月1日オープン!(定員82名) *施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 通院付添 ・月5回程度夜勤あり ※未経験者には実務指導を実施します。 変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒340-0822 埼玉県八潮市大字大瀬1600-1
つくばエクスプレス「八潮」駅 から 車5分
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労働条件
給与 |
月給 228500円 ~ 332000円 |
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定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 40,000 円~40,000 円
特定処遇手当 15,500 円~82,000 円 資格手当 3,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
処遇改善手当 40,000 円~40,000 円
特定処遇手当 15,500 円~82,000 円 資格手当 3,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当 3,000円/1回 家族手当 配偶者5,000円 18歳以下第3子まで3,500円 住宅手当 10,000円~20,000円 (家賃45,000円以上、賃貸のみ) |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時30分~19時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 月9日休(2月は8日休) シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・1食200円の自己負担にて社内食が利用できます。 ・通勤手当の計算方法は会社規定によります。 ・マイカー通勤応相談 *特定処遇改善手当は当社での勤務年数や介護福祉士の 経験年数により設定します。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
採用担当
採用担当者
電話番号 048-998-1800
FAX 048-998-1801
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会社の情報
事業所名 | 株式会社川島コーポレーションサニーライフ八潮 |
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役職/代表者名 |
支配人 伊藤 哲也 |
所在地 | 埼玉県八潮市大字大瀬1600-1 |
ホームページ | https://www.sunnyLife-group.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成2年 |
資本金 |
5,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
有料老人ホームの運営 |
会社の特長 |
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。 |