最終更新日：2024年11月20日
サービス提供責任者（本庄市）
有限会社ライフプラン
採用人数：1人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県本庄市
ＪＲ高崎線 本庄駅 から 徒歩25分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 までご連絡ください。求人番号：11021-05032341
募集内容
| 事業所名 | 有限会社ライフプラン |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者（本庄市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務を、担当して頂 きます。 【主な仕事内容】 ご利用者、ご家族、ケアマネージャーの方々とのサービスに係る連絡調整。ご利用者に係るスタッフへの情報共有やフォロー。 訪問介護業務。書類作成・整備。シフト調整。研修。 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用しま す。専用ソフトの使用方法は指導します。 ※自家用車を使用して頂く事があります。基本的には市内の ご利用者になります。 「介護」 業務の変更範囲：当社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜４－１６ー１２ ケアリフ本庄・在宅介護本庄
ＪＲ高崎線 本庄駅 から 徒歩25分
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労働条件
| 給与 |
月給 193000円 ~ 224000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
役職手当 15,000 円～20,000 円
経験手当 10,000 円～24,000 円 業務手当 12,000 円～14,000 円 その他手当 28,000 円～36,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
役職手当 15,000 円～20,000 円
経験手当 10,000 円～24,000 円 業務手当 12,000 円～14,000 円 その他手当 28,000 円～36,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 精・皆勤手当 １００００円 処遇改善等手当 ２００００円～ 営業交通費 １５円／１ｋｍ |
| 月平均労働日数 | 20.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 30 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 30 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
116日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 年末年始 １２／３０～１／３ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・自家用車使用分については、営業交通費として支給致します。 ・交通費は会社規定により支給致します。 ※６０歳以上の方の応募歓迎します。 （契約社員としての採用になります） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
本部
飯島 雅輝 （ イイジマ マサキ ）
電話番号 0495-71-7159
ＦＡＸ 0495-71-7588
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社ライフプラン |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 飯島 雅輝 |
| 所在地 | 埼玉県本庄市早稲田の杜４丁目１６－１３ |
| ホームページ | https://lifeplan-kaigo.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成17年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問介護事業、居宅介護支援事業、デイサービス事業、障害福祉サービス事業、サービス付高齢者向け住宅事業、福祉用具貸与・販売事業 |
| 会社の特長 |
月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。 |