最終更新日：2024年11月20日
介護福祉士 正職員（入所担当）
医療法人俊仁会介護老人保健施設「やまざくら」
採用人数：2人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
-
埼玉県寄居町
秩父鉄道 波久礼駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 熊谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11020-10582741
募集内容
| 事業所名 | 医療法人俊仁会介護老人保健施設「やまざくら」 |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 正職員（入所担当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 『介護老人保健施設やまざくら』の療養棟での就業です。 ・老人介護全般 ・日常生活の補助・介助・援助等を行っていただきます。 ・入浴介助・食事・排泄のお世話などの身体介護等 ・リハビリテーション補助 ・レクリエーション活動 等 業務変更範囲：変更なし ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒369-1205 埼玉県寄居町大里郡大字末野２１０９番地
秩父鉄道 波久礼駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 215000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・実務経験加算あり ・家族手当 配偶者 １万円 １８歳未満子１人 ５千円 ・住宅手当 賃料の３０％（上限３万円） ・夜勤手当 ８千円／回（深夜割り増し手当て含む） ＊基本給に処遇改善手当を含みま |
| 月平均労働日数 | 21.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
112日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 各月９日～１０日（但し２月は８日、閏年２月は８．５日） 慶弔休暇（有給）あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤：２Ｋｍ以上から交通費支給（法人規定による） 駐車場代５００円／月 ＊ユニフォーム貸与 ・シューズ支給 ＊６５歳以上の方も歓迎です。但し、契約社員、基本給のみ、賞与退職金無しなど、正社員の労働条件と異なります。詳しくは面接時に説明させていただきます。 ＊休日は、７月～９月は各月９日～１２日の範囲で、１２月～翌月１月は各月９日～１１日の範囲で設定することができます。 ＊就職祝金支給（２０２５年４月１日までに入職された正規職員の方に対し） 介護福祉士：６００００円 介護実務者研修修了者：４００００円 介護初任者研修修了者：３００００円 無資格者：１００００円 ≪働きやすさポイント≫ 有給休暇取得日数１４日／人／年 育児休暇取得率１００％ 再復帰率 １００％ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
採用担当
採用担当
電話番号 048-580-0888
ＦＡＸ 048-580-0890
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人俊仁会介護老人保健施設「やまざくら」 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 神戸 美保子 |
| 所在地 | 埼玉県大里郡寄居町大字末野２１０９番地 |
| ホームページ | www-shunjinkai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和59年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人保健施設は高齢者の在宅復帰及び在宅生活維持を目標に、入所ケア、デイケア、訪問介護、訪問リハビリテーションを展開し、終末期ケアとして看取りを行っています。 |
| 会社の特長 |
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。 |