最終更新日：2024年11月20日
ヘアースタイリスト
有限会社ササキ美容院
採用人数：2人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
- 青森県むつ市
※応募をご希望の方、お問い合わせは むつ公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：02040-02651741
募集内容
| 事業所名 | 有限会社ササキ美容院 |
|---|---|
| 職種 | ヘアースタイリスト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ヘアスタイルのカウンセリング、ヘアカラー、カット、縮毛矯正、髪質改善など、ヘアスタイリスト（美容師）の施術とお勧めするヘアスタイルやヘアケアなどの情報発信。 ○子育て中、子育て等によるブランクのある方、勤務時間や就労日数休日等は、ご相談ください。 ○サロン見学も可能です。希望の方はお気軽にお問い合わせくださ い。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３週間～最長３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒035-0073 青森県むつ市中央２丁目１２－１１「ｎｉｃｏｌｅ」 中央２丁目５－２０「ａｍｙ」のいずれか |
労働条件
| 給与 |
時給 200760円 ~ 497440円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
管理手当 5,000 円～50,000 円
職務手当 10,000 円～100,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
管理手当 5,000 円～50,000 円
職務手当 10,000 円～100,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 店販売上歩合５％～１５％つきます。 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 お盆（８／１３）年末・年始（１２／３１～１／１） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
〇仕事と育児・介護などスタッフさんのライフスタイルに合わせ た勤務予定を作る環境を整えています。 〇落ち着きのある施術、丁寧な対応ができるようにマンツーマン 対応、掛け持ちをしないため、目の前のお客様に集中でき、周り を気にせず、美容師個人の思い通りの接客ができます。 〇育児などブランクがある美容師さんにも安心の「復職研修」が 用意されています。 〇外部講師を招いて社内研修があります。好きなカリキュラムが 選べます。出席は自由です。 〇長期（１０日間以上）のリフレッシュ休暇がとれます。 〇入店順や売り上げの大小などで上下関係を作らずスタッフさん が気持ちよくサロンで仕事ができるようにします。 ＊無料駐車場あり |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
佐々木 （ ササキ ）
電話番号 090-3123-8829
ＦＡＸ 0175-22-8264
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社ササキ美容院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 佐々木 アキヱ |
| 所在地 | 青森県むつ市柳町一丁目６ー２８ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和39年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
美容業務全般（カラー・カット・縮毛矯正・髪質改善など）を最先端美容技術で、お客様の個性を引き立たせるサービスを提供する美容院です。 |
| 会社の特長 |
「はたらく女性（ママ）にやさしい」の思いを運営の中心におき、お客様にもやさしい接客とやさしい料金やスタッフさんのライフスタイル（育児、介護など）に合わせた働き方ができる美容院です。 |