最終更新日：2024年11月20日
キッチンスタッフ
株式会社アイックス十勝晴れ新札幌店
採用人数：2人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
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北海道札幌市厚別区
ＪＲ 新札幌駅 から 徒歩3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01230-20163041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アイックス十勝晴れ新札幌店 |
|---|---|
| 職種 | キッチンスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | キッチンスタッフとしてお客様からのオーダーに対応して頂きます。仕込みから始まり、各店舗に常設されているレシピをもとに調理をお願いします。又、店舗管理業務（発注・衛生管理・設備点検・清掃・シフト作成）などを既定のフォーマットをもとに行っていただきます。 ＊すべては「お客様の笑顔の為に」をモットーにお客様に美味しい お料理と笑顔をお届けして下さい。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （20歳 ～ 65歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒004-0053 北海道札幌市厚別区厚別中央３条４丁目２３番地 ＪＲ高架下
ＪＲ 新札幌駅 から 徒歩3分
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労働条件
| 給与 |
月給 278814円 ~ 304814円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 役職手当 60,000 円～80,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 役職手当 60,000 円～80,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊深夜割増（別途支給） ＊Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を 示すものでない |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
|
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフトによる週休２日制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊残業無しの雇用もあります ＊トライアル雇用期間中の条件は試用期間に同じ ＊多種多様な働き方に対応します。ご相談下さい。 ＊勤務経歴など前職の給与も十分考慮します ＊食事補助あり ＊社内研修あり ＊入社祝い金１０万円支給（規定あり） ＊外国人の方の応募も可能です ＊オンライン自主応募可・自主応募の場合はハローワーク紹介状不 要です |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
採用担当者
電話番号 011-861-0123
ＦＡＸ 011-861-0124
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アイックス十勝晴れ新札幌店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
伊藤 一也 |
| 所在地 | 北海道札幌市厚別区厚別中央３条４丁目２３番地 ＪＲ高架下 |
| ホームページ | http://www.aix-group.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
お客様の笑顔の為にをモットーとし、ビュッフェ、スイーツビュッフェ、ｃａｆｅ、居酒屋、回転すし、カラオケなど様々な業態を展開。各業態で力を発揮して頂ける方、応募をお待ちしております。 |
| 会社の特長 |
北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。 |