最終更新日：2024年11月20日
管理職候補／住宅設備（主に給排水）工事（仙台市）
株式会社日和住設
採用人数：1人 受理日：2024年11月8日 有効期限：2025年1月31日
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宮城県仙台市若林区
地下鉄東西線 六丁の目駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 札幌公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：01010-44138041
募集内容
| 事業所名 | 株式会社日和住設 |
|---|---|
| 職種 | 管理職候補／住宅設備（主に給排水）工事（仙台市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 給排水設備の設置工事・現場管理をお任せします。 設備工事現場で管理職を経験されてきた方ぜひ力をお貸しください ◆配属部門の職務について 対象は、新築戸建住宅やマンション・アパートです。大手ＨＭや 工務店からの信頼も厚く、安定した仕事量です。 ＜業務内容例＞ 給排水衛生設備に関する業務をお任せします。 （トイレ、キッチンなどの水周りの給水、給湯、排水など） ●施工管理 材料の発注、納まりの打合せ、工程管理、協力会社との打合せ等 ●調査申請・設計 行政への提出書類、設計図書の作成など |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒984-0038 宮城県仙台市若林区伊在２丁目５番地の４ （株）日和住設 仙台支店
地下鉄東西線 六丁の目駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 259768円 ~ 259768円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | （所定労働時間：１６２．９時間／月） |
| 月平均労働日数 | 21.7 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時50分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
140分 |
| 年間休日数 |
104日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制勤務 休日：ＧＷ・お盆・年末年始・有給休暇 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
◆マイカー通勤可／駐車場有（有料）／月額２，４００円 ◆電気工事士および給排水設備の資格保持者は優遇（資格手当有） ～あれば活かせるスキル～ ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・電気工事士 など ◆勤務開始日は柔軟に対応しておりますので、在職中の方も まずはご相談ください。 ◆福利厚生補足 ・社有車、制服、ユニフォーム貸与 ・資格補助制度 （対象は２１種。受験料、テキスト代などすべて会社負担） ・有給は１年に５日以上完全取得。休みがとりやすい社風です。 ◆独立支援制度あり（２年間で３名の実績あり） ＊業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務 オンライン自主応募可。その際、ハローワーク紹介状は不要。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
電話番号 070-3123-1100
ＦＡＸ 011-665-1412
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社日和住設 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 小林 孝吏 |
| 所在地 | 北海道札幌市手稲区新発寒７条１丁目５－３ |
| ホームページ | https://nichiwa-housing.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和54年 |
| 資本金 |
1,050万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
冷暖房、電気、水道設備工事。 |
| 会社の特長 |
冷暖房設備工事業者とし昭和５４年に創業し、永年の実績があります。市内住宅建築業者を得意先とし、水道・電気工事も含めた総合設備工事業者です。社員が働きやすい労働環境作りを目指してます |