最終更新日：2024年11月20日
看護師（デイサービス 向陽）垂水駅
有限会社じゅん（ＧＥＴＷＥＬＬＧＲＯＵＰ）
採用人数：2人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
- 兵庫県神戸市垂水区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 神戸公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：28010-29694041
募集内容
| 事業所名 | 有限会社じゅん（ＧＥＴＷＥＬＬＧＲＯＵＰ） |
|---|---|
| 職種 | 看護師（デイサービス 向陽）垂水駅 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 土日曜日が休みのデイサービスです。利用者様のバイタル測定、健康の管理・相談をしていただきます。機能訓練業務やレクリエーションはありません。人柄重視で採用しているため人の良いスタッフが揃っており安心して働ける環境です。 入社後、基本的業務の説明を行います。 未経験者、初心者の方も責任を持って指導いたします。 困ったことがあれば先輩ナースや顧問医師に相談できる環境です。 ※当デイサービスは、看護師複数体制で運営しております。 利用者様の安全のため、また看護師の方の業務負担軽減のため、 施設基準よりゆとりのあるスタッフ数で対応しております。 ※業務内容に関しての変更はありません。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （69歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒655-0012 兵庫県神戸市垂水区向陽２－６－２６ ＧＥＴ ＷＥＬＬ げんきトレーニングセンター向陽 |
労働条件
| 給与 |
時給 1500円 ~ 1750円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 50 円～50 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 50 円～50 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 昇給 年１回 賞与（特別処遇改善手当）年２回 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～13時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
土日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 ８／１４－１５、１２／３０－１／３ ５／２－５ |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 70歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 74歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
土日曜日は休みです。 ＧＷ・夏季・年末年始は休みです。 子育てなどで急な休みにも対応できます。 看護師２名体制で運営しております。 機能訓練業務やレクリエーション業務、送迎業務はありません。 資格取得支援制度があります。全額会社負担で資格を取得できます 施設見学にぜひお越しください！ ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理者
服部 （ ハットリ ）
電話番号 078-707-4500
ＦＡＸ 078-707-4502
|
会社の情報
| 事業所名 | 有限会社じゅん（ＧＥＴＷＥＬＬＧＲＯＵＰ） |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 楠田 順也 |
| 所在地 | 兵庫県神戸市垂水区城が山５丁目１４番１０号 |
| ホームページ | https://getwell-jun.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成17年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護保険法による通所介護（デイサービス）事業 ＷＥＢサービス事業 |
| 会社の特長 |
機能訓練重視のデイサービス。家庭的なサービスを堤供します。 明るいスタッフが多く、施設というよりフィットネスクラブの様な雰囲気の会社です。 |