株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

介護職(リニエ看多機美原/堺市美原区)

株式会社リニエHeart

採用人数:1人 受理日:2024年11月7日 有効期限:2025年1月31日

大阪府堺市美原区
南海高野線 大阪狭山市駅 から 徒歩28分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 河内長野公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:27160-06786841

募集内容

事業所名 株式会社リニエHeart
職種 介護職(リニエ看多機美原/堺市美原区)
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *看護小規模多機能型居宅介護での介護スタッフ(夜勤あり)  ・入浴、食事、排せつ介助等の介護業務全般  ・訪問介護(掃除や買い物の同行)  ・病院等への送迎  ・夜勤見守り、就寝介助、起床介助   ※変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由
深夜勤務ありのため/定年が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護経験者優遇

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒587-0043 大阪府堺市美原区青南台2丁目13ー22  リニエ看多機美原

南海高野線 大阪狭山市駅 から 徒歩28分

労働条件

給与 月給 235000円 ~ 244000円
定額的に支払われる手当 処遇改善加算手当  25,000 円~25,000 円
資格手当  9,000 円~15,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 処遇改善加算手当  25,000 円~25,000 円
資格手当  9,000 円~15,000 円
固定残業代(c) あり
その他の手当等付記事項(d) *夜勤手当 1回5,000円(月5回程度) *資格によって、固定残業代も異なります。 ※c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を表すものではない
月平均労働日数 21.6
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末)

就業時間

(1)8時45分~17時45分

(2)17時00分~9時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフトによる(4週8休で、月8~9日休) 夏季休暇3日(7月~9月の期間)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*資格手当について  実務者研修修了者:9,000円  介護福祉士:  15,000円   *昇給は年1回の人事考課により昇給額を決定 *年次有給休暇は入社3ヶ月後に付与(日数は法定通り) *試用期間満了後、退職金制度に加入 *応募連絡を頂いた後、後日担当者より面接日時を  連絡いたします。 *マイカー通勤について  通勤手当は通勤距離(km)×20円×勤務日数を支給します。 *私用の車の駐車場を使用する場合は、使用料として月2,500 円控除します ※オンライン自主応募の場合は紹介状の交付はありません(ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は適用されません)。

選考等

選考方法

面接(予定1回) 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

本社管理部

佐々木 ( ササキ )

電話番号 0721-26-8382

FAX 0721-26-8384

会社の情報

    
事業所名 株式会社リニエHeart
役職/代表者名

代表取締役

岩崎 千佳

所在地 大阪府河内長野市上原西町25-1  
ホームページ https://linie-group.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
57人

就業場所
16人

うち女性
12人

うちパート
7人

設立年

平成30年

資本金

950万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護ステーションや看護小規模多機能居宅型介護施設を運営し、その人らしい生活を送れる看護、介護、リハビリサービスを提供しております。

会社の特長

介護保険事業に携わってきた看護師等の専門職が立ち上げた会社で す。ご利用者第一、地域社会に貢献、社員・社員の家族第一の方針 を経営理念とし、活動しています。