最終更新日：2024年11月20日
サービス管理責任者（車通勤可 堺市南区）
一般社団法人未来の扉
採用人数：1人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府堺市南区
泉北高速鉄道 栂・美木多駅 から 車6分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 堺公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27080-26251541
募集内容
| 事業所名 | 一般社団法人未来の扉 |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者（車通勤可 堺市南区） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○就労継続支援Ａ型、Ｂ型事業所のサービス管理責任者および管理業務。 個別支援計画を作成し、各利用者に必要な支援をおこなう。 支援機関との連携、必要に応じて面談やケース会議の実施。 利用者拡充や支援員の指導、事業所の管理業務全般。 令和７年１月にリニューアルする堺市南区庭代台のＡ・Ｂ型事業所での勤務になります。 業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
サービス管理責任者として配置可能な研修の受講者 必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒590-0133 大阪府堺市南区庭代台２－７－１
泉北高速鉄道 栂・美木多駅 から 車6分
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労働条件
| 給与 |
月給 350000円 ~ 420000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
サービス管理手当 10,000 円～10,000 円
管理者手当 10,000 円～50,000 円 処遇改善手当 30,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
サービス管理手当 10,000 円～10,000 円
管理者手当 10,000 円～50,000 円 処遇改善手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 皆勤手当：１００００円 |
| 月平均労働日数 | 21.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 シフト制 事業所カレンダーにより決定 有休休暇は法定通り付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊勤務時間についてはご相談をお受けします。 ＊ハローワークから電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ 職務経歴書・紹介状を送付して下さい。 書類選考後、面接の連絡をします。 【応募書類送付先】 〒５９０－０９４６ 堺市堺区熊野町東３－１－７－４０２ 一般社団法人 未来の扉 宛 “生きる力を身につける”という目的を掲げ、障がいのある方が安心して社会生活を送れるよう、仕事を通じて利用者さんの可能性を広げていく支援をしていきます。 課題にも向き合い、得意分野は伸ばしながら仕事をしていただきます。 本当に価値ある事業所を一緒に作りましょう！ |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
代表理事
久田 哲生 （ ヒサダ テツオ ）
電話番号 072-260-4410
|
会社の情報
| 事業所名 | 一般社団法人未来の扉 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表理事 久田 哲生 |
| 所在地 | 大阪府堺市堺区市之町東１－２－１４ ５階 |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成30年 |
| 資本金 |
100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・各種サービスへとおつなぎする計画相談支援事業所の運営。 ・障害のある方の就労支援をおこなう就労継続支援Ａ・Ｂ型事業所の運営。就職者の定着支援等をおこなう。 |
| 会社の特長 |
障害のある方の可能性を仕事を通じて最大限に引き出せるようにサポートします。また、生活面での不安を解消するために必要な福祉サービスへとおつなぎしていきます。 |