最終更新日：2024年11月23日
訪問看護ステーションのリハビリスタッフ
株式会社グリーングラス
採用人数：1人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府堺市中区
泉北高速鉄道線 深井駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 堺公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27080-26224341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社グリーングラス |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護ステーションのリハビリスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 自宅でのリハビリテーション業務全般（電子カルテ対応） ・生活環境の改善に向けた支援 ・関節の拘縮を防ぐ運動 ・日常生活動作の訓練（歩行や排泄等） ・レクリエーション ・他職種（医師・看護師・ケアマネージャーなど）との連携 ・利用者及びご家族・他職種と共に身体的・精神的な支援活動など ＊高齢・障害などの理由で在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問し、利用者様の日常生活で必要なサポートを行います。 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒599-8234 大阪府堺市中区土塔町３３３６
泉北高速鉄道線 深井駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 245000円 ~ 245000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 皆勤手当：２０，０００円 インセンティブ制度あり（件数１００件以上で１件につき１，０００円（正社員） ※短時間正社員もインセンティブ制度あり） |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季休暇（３日／７月～１０月） 年末年始休暇（１２／３０～１／３のうち土日祝を除いた日数） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
土日祝定休☆年休１２０日以上！インセンティブ制度導入！時短正社員も活躍中♪社用車１人１台完備しており、直行直帰もＯＫ！ＩＣＴ導入済みで業務に集中できる環境を整えています【堺市中区土塔町】 ・スタッフ構成： 看護師２０名（常勤１０名、非常勤１０名） リハビリスタッフ１５名（常勤５名、非常勤１０名） 事務３名（常勤２名、非常勤１名） ・１日の平均訪問件数：平均５から６件 ・１件あたりの訪問時間：４０分から６０分／件 ・訪問エリア：堺市内 ・訪問手段： 社用車１人１台貸与（軽自動車：三菱 ｅｋワゴンなど） ・貸与品：スマホ、ノートパソコン、制服 ・医療保険と介護保険の割合：４：６から５：５ ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ※紹介状発行の際の連絡先は、ハローワークの窓口で補足情報 （求人詳細）参照願います。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当
電話番号 000-0000-0000
ＦＡＸ 072-284-7799
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社グリーングラス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 豊田雅子 |
| 所在地 | 大阪府堺市中区土塔町３３３６ |
| ホームページ | http://1zion.jimdo.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成22年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
訪問看護と居宅介護支援。居宅介護支援は利用者から介護相談を受け、ケアプランを作成します。訪問看護はドクターの指示とケアマネージャーのケアプランに基づいて在宅での生活を支援します。 |
| 会社の特長 |
訪問看護と居宅介護支援を併設しており、利用者の在宅での生活を最大限支援できるよう、介護・医療の連携を重視しています。 Ｚ０２ |