最終更新日：2024年11月23日
介護職（入所）
医療法人浩治会介護老人保健施設大阪城ケアホーム
採用人数：1人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府大阪市城東区
ＪＲ環状線 大阪城公園駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大阪東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27010-60802541
募集内容
| 事業所名 | 医療法人浩治会介護老人保健施設大阪城ケアホーム |
|---|---|
| 職種 | 介護職（入所） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・介護老人保健施設の入所介護業務になります。 身体介助（食事、排泄、入浴等） 在宅復帰を目指す方の生活リハビリ［定員１００名］ ・介護職が初めてという方もたくさんおられますので、 なじみやすい環境です。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
初任者研修以上 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５番２４号
ＪＲ環状線 大阪城公園駅 から 徒歩5分
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労働条件
| 給与 |
月給 244434円 ~ 321175円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円～20,000 円
処遇改善手当 59,500 円～68,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・夜勤手当 ６，０００円／回（月４～５回程度） ・資格手当 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・ヘルパー ２級 ：１０，０００円 介護福祉士：２０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時30分～20時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
114日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 ４週８休 夏季・冬季に各５日休み |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊トライアル雇用併用求人。（期間中：同条件） トライアル雇用での応募の方は必ず面接します。 ＊外国人雇用実績あり。 ＊食事補助あり。（施設昼食を無料でご利用できます） ＊入職祝金あり ※支給条件は法人規定による 介護福祉士：１５０，０００円 実務者研修：１２０，０００円 初任者研修：１００，０００円 【処遇改善手当について】 介護福祉士：６８，０００円／月 ホームヘルパー２級・初任者研修終了者：５９，５００円／月 ※処遇改善手当の支給開始時期は入職４カ月後以降となります。 ※履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状送付。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
・
金谷 （ カナタニ ）
電話番号 06-6961-1151
ＦＡＸ 06-6961-7711
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人浩治会介護老人保健施設大阪城ケアホーム |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 鹿野 有美 |
| 所在地 | 大阪府大阪市城東区鴫野西２丁目５番２４号 |
| ホームページ | https://www.carehome.or.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成3年 |
| 資本金 |
2,461万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護老人保健施設（城東区・東成区）○グループホーム○介護付有料老人ホーム（旭区）○居宅介護支援○訪問リハビリ○介護職員初任者研修事業を運営しています |
| 会社の特長 |
働きがいのある職場づくりを目指し、チームワークを重視しています。キャリアアップのための研修制度が充実しています。利用者、職員、地域社会をしあわせにする安心して働ける環境です。 |