最終更新日:2024年11月20日
生活相談員【まほろば津島市青塚町】
なも介護サポート有限会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月7日 有効期限:2025年1月31日
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愛知県津島市
名鉄線 青塚駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 津島公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:23100-08948141
募集内容
事業所名 | なも介護サポート有限会社 |
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職種 | 生活相談員【まほろば津島市青塚町】 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○デイサービスでのケアプラン作成 ケアマネ作成のケアプランに基づき、本人家族の希望を聞いて作成をします。介護スタッフ、看護スタッフ、機能訓練指導員にケアプランを伝えます。 ○ご利用者様の利用状況の把握 介護スタッフ、看護スタッフ、機能訓練指導員と連携して行います。 生活相談員は、事務仕事が半日、現場仕事が半日くらいです。 ○ご利用状況の記録、ご利用状況の報告 介護ソフト「ほのぼの」を使用します。ケアプランの作成、請求業務にも「ほのぼの」を使用します。本人家族、ケアマネにご利用状況を報告します。 「変更範囲:変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
社会福祉主事 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヵ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒496-0001 愛知県津島市青塚町6丁目142番地 青塚ケアセンターまほろば
名鉄線 青塚駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 257089円 ~ 332406円 |
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定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円~10,000 円
職務手当 20,000 円~70,000 円 処遇改善手当 38,000 円~55,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000 円~10,000 円
職務手当 20,000 円~70,000 円 処遇改善手当 38,000 円~55,000 円 |
固定残業代(c) | あり |
月平均労働日数 | 21.5 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制 月9回休み(2月のみ8回) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 10年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
【トライアル併用求人】条件同じ ・研修制度があります。入社時入社後毎年行います。 感染症、認知症、介護保険制度などを研修します。 ・制服は会社が用意します。 ・会社のホームページを是非ご覧下さい。 (まほろば介護で検索) ・現在3名が育休中です。 ・パソコンを1人1台配置し、業務の効率化を図っています。 ・新卒の方も大歓迎です。介護福祉士などの資格があり、新卒で 入社した職員は生活相談員をしています。 「大卒新卒モデル年収」 入社1年目 年収300万円以上 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
取締役
加藤 薫子 ( カトウ カオルコ )
電話番号 0567-22-5766
FAX 0567-22-5767
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会社の情報
事業所名 | なも介護サポート有限会社 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 加藤 武人 |
所在地 | 愛知県津島市南本町二丁目1番地 |
ホームページ | https://www.mahoroba-kaigo.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成16年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
高齢者の方に、介護保険法に基づく居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイと有料老人ホームを4事業所(津島市と中川区)で展開。信頼と安心の「まほろば」です。 |
会社の特長 |
全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、2年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します |