株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

生活相談員【まほろば津島市青塚町】

なも介護サポート有限会社

採用人数:1人 受理日:2024年11月7日 有効期限:2025年1月31日

愛知県津島市
名鉄線 青塚駅 から 徒歩10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 津島公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:23100-08948141

募集内容

事業所名 なも介護サポート有限会社
職種 生活相談員【まほろば津島市青塚町】
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ○デイサービスでのケアプラン作成 ケアマネ作成のケアプランに基づき、本人家族の希望を聞いて作成をします。介護スタッフ、看護スタッフ、機能訓練指導員にケアプランを伝えます。 ○ご利用者様の利用状況の把握 介護スタッフ、看護スタッフ、機能訓練指導員と連携して行います。 生活相談員は、事務仕事が半日、現場仕事が半日くらいです。 ○ご利用状況の記録、ご利用状況の報告 介護ソフト「ほのぼの」を使用します。ケアプランの作成、請求業務にも「ほのぼの」を使用します。本人家族、ケアマネにご利用状況を報告します。     「変更範囲:変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年60歳未満の方を募集

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

社会福祉主事

試用期間

試用期間あり

6ヵ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒496-0001 愛知県津島市青塚町6丁目142番地  青塚ケアセンターまほろば

名鉄線 青塚駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 257089円 ~ 332406円
定額的に支払われる手当 資格手当  10,000 円~10,000 円
職務手当  20,000 円~70,000 円
処遇改善手当  38,000 円~55,000 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 資格手当  10,000 円~10,000 円
職務手当  20,000 円~70,000 円
処遇改善手当  38,000 円~55,000 円
固定残業代(c) あり
月平均労働日数 21.5
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制 月9回休み(2月のみ8回)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 10年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【トライアル併用求人】条件同じ  ・研修制度があります。入社時入社後毎年行います。  感染症、認知症、介護保険制度などを研修します。  ・制服は会社が用意します。 ・会社のホームページを是非ご覧下さい。 (まほろば介護で検索) ・現在3名が育休中です。 ・パソコンを1人1台配置し、業務の効率化を図っています。  ・新卒の方も大歓迎です。介護福祉士などの資格があり、新卒で  入社した職員は生活相談員をしています。   「大卒新卒モデル年収」   入社1年目 年収300万円以上

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
資格証コピー

担当者

取締役

加藤 薫子 ( カトウ カオルコ )

電話番号 0567-22-5766

FAX 0567-22-5767

会社の情報

    
事業所名 なも介護サポート有限会社
役職/代表者名

代表取締役

加藤 武人

所在地 愛知県津島市南本町二丁目1番地
ホームページ https://www.mahoroba-kaigo.jp/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
168人

就業場所
32人

うち女性
28人

うちパート
22人

設立年

平成16年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者の方に、介護保険法に基づく居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイと有料老人ホームを4事業所(津島市と中川区)で展開。信頼と安心の「まほろば」です。

会社の特長

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、2年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します