最終更新日：2024年11月20日
サービス管理責任者／就労継続支援Ｂ型事業所◇オアシス旭町
株式会社就労センター
採用人数：1人 受理日：2024年11月7日 有効期限：2025年1月31日
- 愛知県半田市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 半田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：23070-12238341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社就労センター |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者／就労継続支援Ｂ型事業所◇オアシス旭町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者のお仕事です。 管理者の負担を減らす様々な仕組みがあります！ 働きやすく続けやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎利用者様の相談及び提案 ◎個別支援計画の作成 ◎半年に１回程度の支援計画書の見直しや加筆、修正 ◎各機関との連携 ◎見学・体験対応 ◎施設への問合せ対応など 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり 最大５ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒475-0838 愛知県半田市旭町４－７－３ オアシス旭町 |
労働条件
| 給与 |
月給 350000円 ~ 410000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 想定年収…４６０ー７００万円（法人規定による） 別途実績手当２万～５万円支給 ＜各種制度＞ エルダー制度、書籍購入制度、セミナー費用補助、確定 拠出型年金、スポーツジム、マッサージ補助、資格費用 お祝 |
| 月平均労働日数 | 20.8 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 完全週休２日制（日曜＋１日）年間休日：１１５日 ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 5年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＼この求人のポイント／ ◎資格があれば未経験・ブランクＯＫ！ ◎支援員からステップアップしてサビ管になった職員も在籍 ◎国保連請求等、一部事務作業は管理部が担当 ◎入社後のサポート・指導体制あり ◎資格取得も応援します！ （セミナー参加費用補助、書籍購入制度等） ーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは利用者様一人ひとりに適した支援ができるよう、 コミュニケーションを大切にしながら将来に繋がる、 希望がもてるサポートをしています！ 資格・知識・経験があれば強みになると思いますが、 それ以上に人と人との関係構築を大切にできる人材を求めています ＝＝働きやすく続けやすい環境づくり＝＝ ◇完全週休２日制 ◇有給取得率９０％以上 ◇毎月マッサージやスポーツジムの費用補助あり ◇職員の声を集めて、仕組みや福利厚生に反映させています！ トライアル雇用併用求人（トライアル期間中の労働条件：同条件） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
採用担当
採用担当
電話番号 0569-89-0685
ＦＡＸ 052-308-8511
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社就労センター |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 長井 映樹 |
| 所在地 | 愛知県半田市吉田町２丁目３７番地 |
| ホームページ | http://www.shuro-center.com/recruit |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
＜障がい福祉サービス＞ 理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現 行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり |
| 会社の特長 |
・健康経営優良法人認定（経済産業省） ・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省） |